Witam,
od marca 2015 r. jestem na bonie stażowym, staż skończył mi sie 01.09.2015 r. i od 2 września zawarłam umowę o pracę z moim pracodawcą na okres 6 miesięcy.
Niestety praca ta nie odpowiada mi, i mam na oku kilka innych ciekawych propozycji pracy i chciałam sie zapytać, czy mogę taką umowę wypowiedzieć, i jaki mam okres wypowiedzenia?
2015-09-12 16:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
mariola292 skomentował/a odpowiedź 2015-09-13 09:57
Witam, ale w moim przypadku nie w umowie nie zawarto artykułu dotyczącego wypowiedzenia, nic nie ma mowy w tej kwestii, i jak wygląda sytuacja teraz? Czy w dalszym ciagu mogę wypowiedzieć umowe? Dziekuje bardzo za informacje. Pozdrawiam
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-09-12 22:35 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
mariola292 skomentował/a odpowiedź 2015-09-13 09:55
Tylko własnie w mojej umowie nie zawartego artykułu o wypowiedzeniu. Zdzwoniąc do urzędu pracy Pani powiedziała mi, że można każdą umowę wypowiedziec. Nie wiem już co mam robic w tej sytuacji. Bo o wypowiedzeniu za porozumieniem stron nawet nie ma mowy. A to jest tez moja pierwsza praca na umowę i nie bardzo wiem co mam robic. Dziekuje bardzo za informacje.
2015-09-13 12:01 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
mariola292 skomentował/a odpowiedź 2015-09-13 12:44
Tylko obawiam sie, że pracodawca nie będzie skłonny do rozwiązania umowy. A porzucając pracę, nie bede ponosić z tego powodu żadnych konsekwencji? A czy każda umowa o pracę powinna zawierać informacje o wypowiedzeniu umowy? Bardzo dziękuje za informacje i pozdrawiam
adam-sroga@wp.pl
2015-09-13 19:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
mariola292 skomentował/a odpowiedź 2015-09-14 19:19
To czy w moim przypadku, pomimo nie zawartych informacjach o wypowiedzeniu w umowie, mogę ją wypowiedzieć w terminie 2 tygodni? A jeśli chodzi o porzucenie pracy, to rozumiem, ze już jakiś okres nie obowiązuje?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-08-25 15:26 przez katrina22201
Witam,umowę o pracę dostałam na czas określony a okres wypowiedzenia jest 2-tygodniowy. Mam pytanie: jak powinno wyglądać wypowiedzenie i kiedy mogę go złożyć? Czy jest powiedziane, że musi być to sobota albo koniec miesiąca, nie może być to poniedziałek?
Dodano 2015-08-09 19:53 przez konto usunięte
Witam, jako, że nigdy jeszcze nie miałem styczności z rozwiązywaniem umowy, to pozwolę się Was spytać o parę rzeczy. Na początek parę faktów: mam umowę na czas określony, która obowiązuje do 30.06.2017, jednak z pewnych przyczyn, będę zmuszony się zwolnić na początku października. W umowie widnieje,...
Dodano 2015-07-28 21:31 przez dzasta81
Witam,mam umowę o pracę na okres dwóch lat, chciałabym jutro złożyć wymówienie z pracy za porozumieniem stron, ale bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jak napisać takie wypowiedzenie? Czy można się podeprzeć jakimś kodeksem pracy w takim wypowiedzeniu? Zależy mi na tym żeby w dniu złożenia wypowied...
Dodano 2015-12-08 15:54 przez vimik
Witam,chciałbym rozwiązać umowę ze swoim pracodawcą, lecz okazało się, że ostatnia umowa jaką podpisałem skończyła się w czerwcu 2015 r. Była to druga umowa, na czas określony z 2 tygodniowym wypowiedzeniem. Do dnia dzisiejszego chodzę do pracy, podpisuję listę, dostaję wynagrodzenie.Moje pytanie br...
Dodano 2015-11-25 17:13 przez DOLAR
Witam,jestem zatrudniony w firmie na okres 2 lat - pracodawca podpisał z PUP umowę na dofinansowanie stanowiska pracy. Termin końcowy zatrudnienia mija 14.07.2016. Chciałbym już teraz się zwolnić - jak mogę to zrobić? Z jakim okresem wypowiedzenia muszę się liczyć? Co z zasiłkiem dla bezrobotnego - ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zgodnie z nowelizacją kodeksu pracy, obowiązującą od 22 lutego br., pracodawca, który zamierza rozstać się z pracownikiem zatrudnionym na czas oznaczony i zachować 2-tygodniowy termin wypowiedzenia, musi rozwiązać z nim umowę w ciągu ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: przez okres dwóch lat (1 grudnia 2006 r.- 30 listopada 2008 r.) pracownik był zatrudniony w oparciu o dwie, kolejno następujące, umowy o pracę na czas określony. 1 grudnia 2008 r. pracodawca podpisał ...
Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...
Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59