eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyWypowiedzenie umowy na czas określony


2015-09-12 13:20 autor: mariola292

1 890 odsłon

Wypowiedzenie umowy na czas określony

Witam,

od marca 2015 r. jestem na bonie stażowym, staż skończył mi sie 01.09.2015 r. i od 2 września zawarłam umowę o pracę z moim pracodawcą na okres 6 miesięcy.

Niestety praca ta nie odpowiada mi, i mam na oku kilka innych ciekawych propozycji pracy i chciałam sie zapytać, czy mogę taką umowę wypowiedzieć, i jaki mam okres wypowiedzenia?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-09-12 16:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Przy umowach na czas określony okres wypowiedzenia to 2 tygodnie.

    mariola292 skomentował/a odpowiedź 2015-09-13 09:57

    Witam, ale w moim przypadku nie w umowie nie zawarto artykułu dotyczącego wypowiedzenia, nic nie ma mowy w tej kwestii, i jak wygląda sytuacja teraz? Czy w dalszym ciagu mogę wypowiedzieć umowe? Dziekuje bardzo za informacje. Pozdrawiam

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-09-12 22:35 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Można rozwiązać ale tylko pod  warunkiem zawarcia w umowie zapisu o art.33 Kodeksu pracy. W przeciwnym wypadku nie można jej rozwiązać za wypowiedzeniem.

    mariola292 skomentował/a odpowiedź 2015-09-13 09:55

    Tylko własnie w mojej umowie nie zawartego artykułu o wypowiedzeniu. Zdzwoniąc do urzędu pracy Pani powiedziała mi, że można każdą umowę wypowiedziec. Nie wiem już co mam robic w tej sytuacji. Bo o wypowiedzeniu za porozumieniem stron nawet nie ma mowy. A to jest tez moja pierwsza praca na umowę i nie bardzo wiem co mam robic. Dziekuje bardzo za informacje.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-09-13 12:01 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Zawsze może Pani porzucić pracę, co zmusi pracodawcę do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika.

    mariola292 skomentował/a odpowiedź 2015-09-13 12:44

    Tylko obawiam sie, że pracodawca nie będzie skłonny do rozwiązania umowy. A porzucając pracę, nie bede ponosić z tego powodu żadnych konsekwencji? A czy każda umowa o pracę powinna zawierać informacje o wypowiedzeniu umowy? Bardzo dziękuje za informacje i pozdrawiam

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-09-13 19:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Teoretycznie za porzucenie pracy pracodawca może żądać w sądzie odszkodowania za poniesione straty, ale w przypadku szeregowych pracowników jest to bardzo, bardzo żadko stosowane. Informacje o okresie wypowiedzenia nie muszą być zapisane w umowie o prace, ale warunki pracy, płacy oraz  okres wypowiedzenia( jeżeli nie były zapisane w umowie) a także  inne związane z regulaminem pracy powinien pracownik dostać na piśmie najpóźniej 7 dni od ropoczęcia pracy.

    mariola292 skomentował/a odpowiedź 2015-09-14 19:19

    To czy w moim przypadku, pomimo nie zawartych informacjach o wypowiedzeniu w umowie, mogę ją wypowiedzieć w terminie 2 tygodni? A jeśli chodzi o porzucenie pracy, to rozumiem, ze już jakiś okres nie obowiązuje?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • katrina22201

    Dodano 2015-08-25 15:26 przez katrina22201

    Umowa a wypowiedzenie

    Witam,umowę o pracę dostałam na czas określony a okres wypowiedzenia jest 2-tygodniowy. Mam pytanie: jak powinno wyglądać wypowiedzenie i kiedy mogę go złożyć? Czy jest powiedziane, że musi być to sobota albo koniec miesiąca, nie może być to poniedziałek?

  • konto usunięte

    Dodano 2015-08-09 19:53 przez konto usunięte

    Rozwiązanie umowy o pracę

    Witam, jako, że nigdy jeszcze nie miałem styczności z rozwiązywaniem umowy, to pozwolę się Was spytać o parę rzeczy. Na początek parę faktów: mam umowę na czas określony, która obowiązuje do 30.06.2017, jednak z pewnych przyczyn, będę zmuszony się zwolnić na początku października. W umowie widnieje,...

  • dzasta81

    Dodano 2015-07-28 21:31 przez dzasta81

    Jak napisać wypowiedzenie umowy?

    Witam,mam umowę o pracę na okres dwóch lat, chciałabym jutro złożyć wymówienie z pracy za porozumieniem stron, ale bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jak napisać takie wypowiedzenie? Czy można się podeprzeć jakimś kodeksem pracy w takim wypowiedzeniu? Zależy mi na tym żeby w dniu złożenia wypowied...

  • vimik

    Dodano 2015-12-08 15:54 przez vimik

    Umowa o pracę a okres wypowiedzenia

    Witam,chciałbym rozwiązać umowę ze swoim pracodawcą, lecz okazało się, że ostatnia umowa jaką podpisałem skończyła się w czerwcu 2015 r. Była to druga umowa, na czas określony z 2 tygodniowym wypowiedzeniem. Do dnia dzisiejszego chodzę do pracy, podpisuję listę, dostaję wynagrodzenie.Moje pytanie br...

  • DOLAR

    Dodano 2015-11-25 17:13 przez DOLAR

    Jak rozwiązać umowę za porozumieniem stron?

    Witam,jestem zatrudniony w firmie na okres 2 lat - pracodawca podpisał z PUP umowę na dofinansowanie stanowiska pracy. Termin końcowy zatrudnienia mija 14.07.2016. Chciałbym już teraz się zwolnić - jak mogę to zrobić? Z jakim okresem wypowiedzenia muszę się liczyć? Co z zasiłkiem dla bezrobotnego - ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zgodnie z nowelizacją kodeksu pracy, obowiązującą od 22 lutego br., pracodawca, który zamierza rozstać się z pracownikiem zatrudnionym na czas oznaczony i zachować 2-tygodniowy termin wypowiedzenia, musi rozwiązać z nim umowę w ciągu ...

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: przez okres dwóch lat (1 grudnia 2006 r.- 30 listopada 2008 r.) pracownik był zatrudniony w oparciu o dwie, kolejno następujące, umowy o pracę na czas określony. 1 grudnia 2008 r. pracodawca podpisał ...

Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...

Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania