2015-09-03 07:29 autor: marco305
1 506 odsłon
Witam,
czy osobie, która jest zatrudniona na czas próbny (3 miesiące) i jest w ciąży, pracodawca jest zobowiązany przedłużyć umowę do dnia porodu?
2015-09-03 09:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-07-13 15:47 przez lenkaa1511
Witam serdecznie,
moje pytanie nawiązuje do pracy w ciąży na 1/4 etatu. Dostałam umowę na okres próbny od 1.05.2015-31.07.2015 r.
Jestem w 15. tygodniu ciąży. Czy jeżeli teraz przedstawię zaświadczenie lekarskie pracodawcy, to ten może mnie zwolnić i nie przedłużyć mi umowy?
Z góry dziękuję za odpow...
Dodano 2015-06-07 21:32 przez kingula1
Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży, pracuję na umowę zlecenie od 2 tygodni. Pracodawca chce mi dać umowę na okres próbny na 3 miesiące - 1750 zł brutto.Tu moje pytanie, kiedy w trakcie tej 3-miesięcznej umowy mogę iść na L4? Aby zostało przedłużone do dnia porodu, aby się należało chorobowe i macierzy...
Dodano 2015-03-06 09:25 przez konto usunięte
Witam,mam kilka pytań dotyczących mojej sytuacji. Wymienię je w podpunktach:1. Jestem zatrudniona na 3 miesiące próbne. Jestem w ciąży. Nie przepracowałam 30 dni wyczekiwania z powodu zagrożonej ciąży. Umowa od 9 stycznia. Czy umowa będzie wydłużona automatycznie do dnia porodu?2. Jak naliczane będz...
Dodano 2015-03-04 21:50 przez konto usunięte
Witam, mam pytanie dotyczące mojej osoby...W dniu 02.03.2015 r. rozpoczęłam pracę otrzymując umowę na czas próbny na okres 3 miesięcy. Obecnie jestem w 8. tygodniu ciąży aczkolwiek dowiedziałam się o niej 10 lutego podczas wizyty u lekarza po przeprowadzonej już rekrutacji, tylko czekałam na jej wyn...
Dodano 2015-11-29 15:18 przez paulus
Witam serdecznie, mam prośbę, otóż od 2.11.2015 r. zaczęłam po dłuższej przerwie pracę, umowę dostałam na okres próbny do 1.02.2016. Umowa jest na stawce godzinowej 12.40 zł/brutto. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Kiedy okres próbny będzie mi się kończył będę w ok. 15. tygodniu ciąży.C...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59