2015-08-17 21:51 autor: miś
2 255 odsłon
Witam,
mam pytanie odnośnie swojego wypowiedzenia z pracy. W wypowiedzeniu napisano: "przyczyną rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem jest reorganizacja polegająca na zmniejszeniu stanu zatrudnienia w grupie zawodowej dietetyków".
Z tego co wiem pracodawca nie przekroczył 30 zwolnionych pracowników w ciągu 30 dni. Rozumiem, że nie podlega to zwolnieniu grupowemu. Ale jest to jednocześnie zwolnienie pracownika leżące po stronie zakładu pracy, dlatego chyba odprawa powinna być wypłacona? Czy w wypowiedzeniu powinno być napisane o należnej odprawie pieniężnej? W moim wypowiedzeniu tego nie ma.
2015-08-18 09:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-11-26 21:55 przez wojtek5
Jestem zatrudniony na stałe w jednoosobowym zakładzie pracy. Obecnie dostałem 3-miesięczne wypowiedzenie. Czy w takiej sytuacji należy mi się odprawa? Pracuję w firmie dziesięć lat.
Dodano 2015-03-19 11:42 przez koral25
W marcu 2015 nabyłam prawo do odprawy. W trzech poprzednich miesiącach otrzymywałam stałe wynagrodzenie. W okresie czerwiec-listopad pobierałam dodatek funkcyjny. Czy kwota dodatku wlicza się do podstawy wyliczenia odprawy i ekwiwalentu za urlop? Staż pracy u pracodawcy to 15 lat.
Dodano 2014-11-24 00:31 przez kasiuniam2009
Byłam na urlopie wychowawczym do 13.09.2014 r. Wróciłam do pracy a pracodawca zamknął zakład 30 .09.2014 z powodu likwidacji.Czy powinien powiadomić mnie o zamknięciu, jak tak to kiedy, bo on twierdzi, że byłam na urlopie i nie mógł mi dać wypowiedzenia. Czy należy mi się odprawa? Miałam umowę na cz...
Dodano 2014-10-08 16:28 przez Ewa2711
Witam serdecznie,
w dniu dzisiejszym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku brakiem możliwości zatrudnienia na stanowisku dotychczasowym, równorzędnym lub innym z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z umowy o pracę oraz odpowiednich przepisów kodeksu pracy - również zwolniona z o...
Dodano 2014-10-13 11:56 przez konto usunięte
Witam, czy pracownikowi przysługuje odprawa, jeżeli wypowiada umowę? Umowa zostaje rozwiązana za porozumieniem stron, staż pracy jest ponad 7 lat i firma zatrudnia powyżej 20 osób.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...
Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...
Zakończenie współpracy na mocy porozumienia stron jest polubownym sposobem rozwiązania stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. Zasadniczo opiera się ono na zgodzie obu stron na rozwiązanie umowy oraz wspólnym podpisaniu dokumentu ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
