Witam,
mam problem. Wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim i pracuję na cały etat. Znalazłam inną pracę, ale mój okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Wiadomo jest problem żeby nowy pracodawca czekał tak długi czas.
Jak można skrócić ten okres? Pracodawca nie pójdzie mi na rękę, więc będę musiała chodzić do pracy przez 3 miesiące. Czy mogę pójść na urlop wychowawczy - po kilku dniach złożyć wypowiedzenie i w trakcie wychowawczego podjąć pracę gdzieś indziej? Jak to wygląda? Czy pracodawca może odmówić urlopu wychowawczego? Powrót do pracy był w marcu 2015 r.
Proszę o odpowiedź.
2015-08-16 21:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
patrycjak skomentował/a odpowiedź 2015-08-17 21:24
a czy pracodawca moze mi odmowic urlopu wychowawczego? czy w trakcie jego moge podjac inna prace??
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2021-01-07 15:59 przez myszuuniax96
Czy będąc na urlopie wychowawczym mogę jednocześnie złożyć wypowiedzenie umowy i rezygnację z urlopu czy wystarczy samo wypowiedzenie z pracy? Czy będzie się to liczyło jako urlop wychowawczy mając miesięczne wypowiedzenie?
Czy mogę na takim wypowiedzeniu podpisać nową umowę o pracę na pełen etat?
Dodano 2014-11-19 20:23 przez ola_s
Witam,do dnia 4 stycznia 2015 r. przybywam na urlopie wychowawczym (roczny macierzyński), jednak z dniem 1 grudnia 2014 roku chcę złożyć wypowiedzenie. W umowie mam miesięczny okres wypowiedzenia. Czy mogę zacząć pracę w innej firmie będąc "na wypowiedzeniu"?
Dodano 2016-06-13 17:49 przez Grimald
Witam,1 sierpnia kończę urlop macierzyński, potem wykorzystam zaległy urlop wypoczynkowy z 2 lat. Chcę zmienić pracę. Kiedy najlepiej złożyć wypowiedzenie? Jak określić nowemu pracodawcy, od kiedy mogę podjąć pracę? Czy lepiej przejść na urlop wychowawczy i wtedy złożyć wypowiedzenie?Obowiązuje mnie...
Dodano 2021-01-06 13:03 przez myszuuniax96
Witam. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na 3/4 etatu na czas nieokreślony. 12 kwietnia kończy mi się urlop macierzyński, ale nie mam możliwości ani chęci powrotu do pracy (ze względu na sytuację w firmie). Od połowy września chciałabym pójść do pracy w innej firmie.
Co w tej sytuacji mogę zrobić,...
Dodano 2015-03-31 14:19 przez sid2
Dzień dobry :)Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W lutym 2014 urodziłam dziecko i udałam się na urlop macierzyński do lutego 2015. Po ukończeniu urlopu macierzyńskiego poszłam do szefa, aby wypisać niewykorzystany urlop wypoczynkowy za rok 2014 i 2015... Owszem za 2014 nie by...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przepisy Kodeksu pracy w sposób jednoznaczny formułują obowiązek pracodawcy dopuszczenia pracownika do pracy po zakończonym urlopie macierzyńskim.
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Na coaching zgłaszają się do mnie mamy, które zdecydowały się szukać nowej pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Większość z nich ma te same obawy. „Chcę wrócić do pracy. Kocham moje maleństwo i jednocześnie potrzebuję ...
Rejestrując się w powiatowym urzędzie pracy, osoba może uzyskać prawo do zasiłku. Jest to możliwe, jeżeli w okresie 18 miesięcy poprzedzających moment rejestracji przepracowała przynajmniej 365 dni i osiągała co najmniej minimalne ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
