Czy pracodawca może zmniejszyć mi etat wiedząc, że jestem w ciąży?

• EKSPERT

  2015-08-03 20:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jezeli nie wolno pracownicy w ciązy wypowiedzieć umowy, to nie wolno też zaproponować jej  warunków, na które  nie wyrazi zgody. W przypadku gdy jest zatrudnione mniej niz 20 osób działa to w sposób bezwzględny. W razie, gdy szefowa zdecuduje się na taki krok może się PAni odwołać do sądu, gdyż brak Pani zgody będzie skutkował zwolnieniem z pracy, co w tym wypadku nie może mieć miejsca.
  

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-08-07 13:26 autor odpowiedzi: Aga19844

  Bardzo dziękuję za odpowiedź. A czy da się coś zrobić aby pracodawca dopłacał mi w czasie zasiłku do mojej faktycznej pensji? Czy w związku z tym że byłam na tyle nierozsądna i podpisałsm umowę na najniższą krajową nie mogę już nic zdziałać?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-08-07 14:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  No raczej nie. Tak to nie działa:). Jeżeli dostawała Pani pieniądze "pod stołem" to także Pani się na to zgadzała osiągając jakiś zysk np. płacą niższe podatki i składki społeczne, które były potrącane bezpośrednio z Pani wynagrodzenia.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2019-05-11 16:34 przez aniula

  Umowa o pracę na cały etat od maja - wcześniej 1/4 etatu, ciąża pójście na L4

  Witam,od lutego tego roku byłam zatrudniona na umowę o prace na czas nieokreślony na 1/4 etatu. Od maja 2019 szef zmienił mi umowę na najniższa krajowa na cały etat na umowę o pracę na czas nieokreślony za cały etat, do ZUS-u składki dopiero od maja za moja osobę zostały odprowadzone, ponieważ wcześ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-17 10:49 przez ewaa90

  Kiedy mogę iść na zwolnienie w ciąży?

  Witam,umowę mam od 20 listopada br na cały etat, to najniższa krajowa na czas nieokreślony. Zaszłam w ciążę i jestem w 7. tygodniu.Kiedy mogę iść na zwolnienie lekarskie? Wcześniej byłam na kuroniówce. Jak będę mieć wyliczane pieniadze za zwolnienie i jak później macierzyński?Z góry dziękuję za odpo...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-25 21:59 przez ilka35

  Jaka będzie wysokość macierzyńskiego?

  Witam, obecnie pracuję na pełny etat od 8 lat, umowę mam na czas nieokreślony i zatrudniona jestem na najniższą krajową. Czy gdybym zwolniła się i zatrudniła u tego samego pracodawcy od wyższej podstawy np. 2500 zł brutto otrzymywałabym wyższe chorobowe z tytułu ciąży i wyższe macierzyńskie?Jaka mus...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-09 13:52 przez Blabla8

  Jaka wysokość chorobowego w ciąży przy zmianie z 1 etatu na 3/4 i 1/4 etatu w 2 różnych firmach

  Obecnie pracuję na cały etat, mam umowę na czas nieokreślony. Dostałam propozycję pracy na 1/4 etatu w innej firmie. Myślę o przejściu na 3/4 etatu w firmie nr 1 i podjęcie pracy na 1/4 etatu w firmie nr 2. Jednocześnie staram się o ciążę.
  Czy w razie zwolnienia L4 z powodu ciąży wysokość choroboweg...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-07-31 20:46 przez SouljaG

  L4 i aneks pełnego etatu

  Witam, w pracy posiadam obecnie aneks do umowy na pełny etat do końca września tego roku. Obecnie jestem na L4 z powodu ciąży. Kolejnego aneksu ze zmianą etatu nie posiadam. Czy pracodawca może zmienić mi etat z pełnego na pół gdy będę na zwolnieniu cały czas? Personalna stwierdziła, że do końca wrz...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.