eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyZwolnienie lekarskie od psychiatry i wypowiedzenie umowy


2015-06-26 23:08 autor: wkusia

2 423 odsłon

Zwolnienie lekarskie od psychiatry i wypowiedzenie umowy

W zeszłym roku chodziłam do psychiatry z powodu nerwicy i stanów depresyjnych, ale wizyty porzuciłam z powodu braku czasu i odległości. Tydzień temu zaczęłam pracę w restauracji typu fast-food, gdzie pracownik jest pod stałą presją. Ciągle ktoś na mnie krzyczy, więc mam zamiar zrezygnować z pracy.

Teraz mam podpisaną umowę na 3 miesiące (z tego co się orientuję, to powinnam wypowiedzieć ją 2 tygodnie wcześniej) i chciałabym iść na zwolnienie lekarskie i wypowiedzieć umowę. Czy jest taka możliwość? Czy mam szanse na otrzymanie zwolnienia od psychiatry?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-06-28 21:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie wiem, czy ma Pani szanse otrzymać zwolnienie czy też nie. Dla celówzasiłkowych zwolnienie L-4 to zwolnienie i nie ma znaczenia czy jest wystawione od psychiatry czy od endokrynologa. Jeżeli jest zasadne, to nikt go nie będzie podważał.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • szymon888i

    Dodano 2015-05-27 08:15 przez szymon888i

    Wypowiedzenie umowy zlecenia a L4

    Witam, chciałbym zapytać czy okres wypowiedzenia w przypadku umowy zlecenia liczy się podczas zwolnienia lekarskiego? Dajmy na to, że okres wypowiedzenia wynosi 7 dni: czy będzie on zaliczony jeśli zleceniobiorca będzie przebywał wtedy na L4? Pilnie proszę o pomoc, pozdrawiam!

  • konto usunięte

    Dodano 2015-04-21 11:00 przez konto usunięte

    Rozwiazanie umowy o prace na czas okreslony

    Od dnia 20 kwietnia jestem na zwolnieniu lekarskim do 26 kwietnia. Chciałabym rozwiązać umowę, ale nie wiem, jak to zrobić.Umowa kończy mi się 31 maja tego roku. Obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Kiedy najlepiej dać wypowiedzenie: teraz czy po zwolnieniu lekarskim?

  • Zygmunt40

    Dodano 2015-04-13 12:05 przez Zygmunt40

    Wypowiedzenie umowy przez pracownika a niezdolność do pracy

    Byłem na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni. Wypowiedziałem również umowę o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego wypowiedzenia. Wracam na ostatnie kilkanaście dni, lekarz pracy nie dał mi zgody na pracę (niezdolność do pracy). Co teraz (mam urlop do wykorzystania)?

  • adamw997

    Dodano 2015-12-13 14:00 przez adamw997

    Wypowiedzenie o pracę za porozumieniem stron przez pracownika

    Witam,jeśli w dniu np. 12 grudnia wyślę za pośrednictwem poczty porozumienie rozwiązanie umowy o pracę określając dzień zwolnienia 31 grudnia, a od 16 grudnia przedstawię zwolnienie lekarskie, to czy umowa o pracę będzie rozwiązana przeze mnie w podanym terminie wypowiedzenia?

  • Monika2015

    Dodano 2015-09-17 12:18 przez Monika2015

    Który rodzaj rozwiązania umowy o pracę wybrać?

    Witam,obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim (do 10.10.15) od psychiatry, ponieważ źle znosiłam atmosferę w pracy z powodu szefa. Wiem, że zatrudnił już na moje miejsce nową osobę.Obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia - umowa podpisana na czas określony 5 lat. Chcę złożyć wypowiedzenie...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania