Ciąża. Kiedy mogę iść na L4?

• EKSPERT

  2015-06-22 21:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może Pani iść na zwolnienie. Pracodawca ma prawo robić różne "myki" a Pani ma prawo bronić się i dochodzić swoich praw na drodze sądowej. Jest to dokładna odpowiedź na Pani pytanie, ale myślę , ze pracodawca nie będzie robił Pani problemów, jeżeli chce dać PAni umowę na czas nieokreślony.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-06-25 17:40 autor odpowiedzi: amiami

  Witam, jestem w ciąży.  mam pytanie odnośnie zasilku chorobowego oraz platnego urlopu macierzynskiego. Ze wzgledu na zageozenie ciazy lekarz wypisal mi l4. Dowiedzialam sie zepracodawca nie płaci składek zus, czy zatem otrzymam swiadczenie podczas pobytu na l4 oraz w czasie urlopu macierzynskiego?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-06-25 20:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli pracodawca zgłosił Panią do ZUS oraz wypełniał odpowiednie druki to ZUS wypłaci zasiłek.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-12-08 08:12 autor odpowiedzi: anus_17

  Witam. Wczoraj zakonczylam staz z UP. Od dzis (08.12.2015) pracuje na umowie na czas probny na 3 miesiace tj. do 08.03.2016r. Wlasnie sie dowiedzialam ze jestem w ciazy w 7tyg. Czy pracodawca moze mnie zwolnic? Kiedy moge isc na zwolnienie? I czy wszystkie swiadczenia mi przysluguja? (Czy zasilek macierzynski otrzymam?)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-12-08 11:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Na zwolnienie może Pani iść po miesiącu ptracy ( płatny zasiłek). Pracodawca nie może Panią zwolnić a umowa powinna być przedłużona do porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek macierzyński.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-12-08 13:12 autor odpowiedzi: anus_17

  Napisal pan ze po miesiacu pracy moge isc na zwolnienie czyli od 8 stycznia czy musze przepracowac pelen miesiac kalendarzowy (w tym wypadku pelen styczen) i dopiero w lutym isc na zwolnienie? Umowe na okres probny mam od dzis wiec pelniego miesiaca w tym roku nie przepracuje

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-12-08 22:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Od 8 stycznia. Za pierwszy miesiąc zwolnienia płaci pracodawca potem płaci ZUS.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-12-09 08:09 autor odpowiedzi: anus_17

  Mam rozumiec, ze pracodawca bedzie musial oplacic skladke od 8.12.2015 do 8.01.2016 i wtedy bez problemu moge isc na zwolnienie L4? To nie ma znaczenia, ze w tym roku skladka nie bedzie oplacana 30 dni tylko 23 dni? Jeszcze sie zapytam (czytalam na kilku forach dyskusyjnych) czy to prawda, ze jesli NIE jestem w 12 tygodniu ciazy to pracodawca moze mnie zwolnic? Czytalam, ze pracodawca nie moze mnie zwolnic dopiero wtedy, gdy przekrocze 12 tydzien ciazy. Na roznych forach roznie pisza i nie wiem czy to prawda i czy to w ktorym miesiacu ciazy jestem ma znaczenie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-12-12 09:06 autor odpowiedzi: anus_17

  Moglabym prosic o pana odpowiedz..

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-12-13 18:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zwolnić Panią nie może. Kobieta w ciązy jest chroniona od pierwszego dnia bycia w ciązy. 12 tydzień dotyczy przedłużenia umowy do dnia porodu a Pani ma umowę na czas nieokreslony.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-08-14 20:53 przez kasiulka139

  Umowa na czas określony i ciąża. Co dostanę potem?

  Jestem zatrudniona na umowę na czas określony do grudnia 2016 r. Obecnie jestem w 10. tygodniu ciąży. Rozumiem, że umowa zostanie przedłużona do czasu porodu i jeśli pójdę na zwolnienie do to tego czasu będę otrzymywać świadczenie z ZUS. Mam pytanie, co nastąpi później? Czy zostanę bez jakichkolwiek...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-09-20 11:33 przez Tamiza

  Nowa umowa a zasiłek macierzyński

  Witam,jestem w 2 miesiącu ciąży. Dnia 30 października kończy mi się umowa na czas określony wiem, że dostanę nową umowę na czas nieokreślony oraz podwyżkę.Jak będzie wyliczony zasiłek macierzyński oraz ewentualnie zwolnienie? Według starej umowy czy nowej?

  7 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-22 13:53 przez kkkkkkk

  Ile potrwa mój zasiłek macierzyński?

  Witam, mam do Państwa pytanie: od 1.11.2014 jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Zwolnienie jest wystawione do dnia porodu do 8.03.2015 r. Umowę jaką posiadam z pracodawcą to umowa o pracę na czas określony do dnia 31.01.2015 r. W jaki sposób pracodawca przedłuży mi umowę do dnia porodu? C...

  20 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-14 10:07 przez angel666

  Umowa na czas określony a ciąża i L4

  31.12.2015 roku kończy mi się umowa na czas określony (trwająca od 2009 roku). W przypadku, gdyby udało mi się zajść w ciążę teraz termin rozwiązania umowy przypada po 3. miesiącu ciąży, więc pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu.Co w przypadku, gdybym w ciążę zaszła powiedzmy w listopa...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-16 17:20 przez opiekunka2015

  Czy muszę mieć przedłużoną umowę i czy należy mi się jakiś zasiłek po porodzie?

  Dzień dobry!Od 12 maja jestem zatrudniona w ramach robót publicznych, a od 3 czerwca przebywam na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w ciąży i bardzo źle się czuję przez co nie mogę wykonywać swoich obowiązków. Chciałabym wiedzieć, czy jeśli dalej będę na zwolnieniu pracodawca ma obowiązek przedł...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.