Ciąża a wypowiedzenie bez obowiązku świadczenia pracy

• EKSPERT

  2015-06-08 13:33 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

  Jeżeli będzie Pani w ciąży , to powinna Pani poinformować pracodawcę oraz przedłozyć mu zaświadczenie potwierdzające stopień zaawansowania ciąży. Jeżeli będzie to co najmniej 12 tydzień pracodawca powinien automatycznie anulowac wypowiedzenie. Czy jednak jest szansa na ciążę powyżej 12 tygodni, gdy mamy juz czerwiec??.

  asiek31

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2015-06-08 13:38

  Witam. Czy ciąża powyżej 12 tygodnia nie chroni jedynie w przypadku umowy na czas określony. Moja umowa była na czas nieokreślony a wypowiedzenie kończy się 31.08?

  Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-06-22 21:09 autor odpowiedzi: Jowita

  Przy umowie na czas nieokreślony nie obowiązuje "12 tydzień ciąży" Stan ciąży może zostać stwierzony nawet w ostatnim dniu upływającego wypowiedzenia a rozwiązanie umowy bedzie przypadało na okres ochronny - po przedłożeniu pracodawcy zaświadczenia lekarskiego o stanie ciąży pracodawca zobowiazany jest wycofania złożonego wypowiedzenia.

  

  Gumi skomentował/a odpowiedź 2016-10-16 14:34

  Czy takie same zasady obowiązują przy wypowiedzeniu grupowym?

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-04-04 20:04 przez Olga-sem

  Czy niemiecki pracodawca może nie wypłacić mi pieniędzy za zwolnienie lekarskie?

  Mam umowę na okres próbny od 14.03.2014 - bardzo krótko, a raczej miałam, ponieważ umowa została rozwiązana, kiedy przedłożyłam zwolnienie lekarskie 4.04 na okres miesiąca. Dostałam 2-tygodniowe wypowiedzenie z pracy.
  Zwolnienie dostałam, ponieważ zaszłam w ciążę, która jest zagrożona i praca jest z...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-20 13:27 przez aspen1999

  Rozwiązanie umowy o pracę a okres wypowiedzenia

  Witam, podpisałam z pracodawcą umowę na czas określony 3 miesiące (okres próbny). Po ok. 4 tygodniach otrzymałam wypowiedzenie umowy ale zaproponował za porozumieniem stron i takie otrzymałam rozwiązanie umowy. Czy przysługiwał mi okres wypowiedzenia 2-ch tygodni (tak podaje podpisana umowa), w sytu...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-12-30 20:00 przez Adzia1804

  Czy mogę iść na zwolnienie?

  Dzień dobry,dziś dostałam 2 tygodnie wypowiedzenia, czyli do 16.01.2016 r. Czy mogę zajść w tym okresie w ciążę i pracodawca cofnie mi wypowiedzenie? A drugie pytanie: czy coś mi to da, jak pójdę na zwolnienie lekarskie? I co wtedy?Dziekuje za podpowiedź.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-12-30 15:17 przez marli32

  Urlop macierzyński a rozwiązanie umowy na czas określony

  Pracownica zatrudniona na podstawie umowy na czas określony do 30.06.2016 r. została zwolniona z pracy we wrześniu 2015 r. (w ustawowym trybie 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia).Po blisko miesiącu złozyła zaświadczenie lekarskie, z którego wynika, iż jest w 29. tygodniu ciąży o czym wcześniej niko...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-06 11:19 przez luuuzik29

  Wypowiedzenie umowy o pracę przed ciążą

  Witam,mam umowę na czas niekreślony od 2 lat, dostałam wypowiedzenie 3-miesięczne do końca grudnia. Gdybym w grudniu dowiedziała się, że jestem w 4. tygodniu ciąży, to czy w tym przypadku po cofnięciu przez pracodawcę wypowiedzenia będzie przysługiwał mi zasiłek i urlop macierzyński? Czy ma na to wp...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.