2015-05-24 10:28 autor: 79Marcin79
2 622 odsłon
Po 11 latach pracy w firmie X na podstawie bezterminowej umowy o pracę postanowiłem odejść z firmy. Przez 10 miesięcy pracowałem na własnej działalności gospodarczej w zupełnie innym zakresie. Obecnie pojawiła się możliwość powrotu do firmy X na inne stanowisko (biorę udział w standardowej procedurze rekrutacyjnej itd.).
Jeśli firma X mnie ponownie zatrudni:
1) Do jakiego wymiaru urlopu będę uprawniony?
2) Do jakiego okresu wypowiedzenia?
3) Czy firma X zobowiązana jest zatrudnić mnie na bezterminową umowę o pracę?
Z góry dziękuję za odpowiedzi i za podanie podstaw prawnych.
2015-05-24 10:51 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2013-09-01 19:26 przez slugockam
Witam,
Mam pytanie, jestem zatrudniona na czas nieokreślony (pracuję ok. 5 lat) i na umowie jest zapisane, że wypowiedzenie może być za dwutygodniowym wypowiedzeniem. W związku z tym, że znalazłam inną pracę jestem ciekawa czy obejmuje mnie 2 tygodnie wypowiedzenia, tak jak jest napisane na umowie o...
Dodano 2014-09-02 13:25 przez Kora
Witam,
nie jestem pewien, jaki mam okres wypowiedzenia. W 14.01.2014 zostałem zatrudniony przez firmę Y na umowę o pracę na czas określony do 15.07.2014 z okresem wypowiedzenia 2 tygodnie. Miejsce wykonywania pracy było w innej firmie (X).
Z dniem 01.03.2013 na podstawie przepisu art. 23 Kodeksu Pra...
Dodano 2017-10-11 15:17 przez Jomisieq
Witam, podpisałem umowę o pracę na okres próbny trzech miesięcy. Na umowie widniał zapis, że okres wypowiedzenia wynosi 30 dni. Wszędzie czytam, że w takim wypadku okres wypowiedzenia wynosi 14 dni. Który zapis jest wiążący, ten na umowie czy ten w kodeksie pracy?
Dodano 2014-08-28 17:48 przez konto usunięte
Witam,
Przez cztery lata miałem własną działalność gospodarczą i byłem podwykonawca firmy X. Po tym czasie przeszedłem na umowę o pracę z firmą X na czas nieokreślony. W umowie tej mam wpisany standardowy okres wypowiedzenia, tj. w zależności od przepracowanego okresu 2 tygodnie/1miesiąc/3miesiące.
...
Dodano 2014-04-14 22:39 przez Iseryth
Dzień dobry,pracowałem w pewnej firmie przez 3 miesiące na umowie o pracę na czas określony. Po tym okresie pracodawca podpisał ze mną umowę na czas nieokreślony, na której pracuję od 4 miesięcy. Dostałem lepszą ofertę i teraz chciałbym złożyć wypowiedzenie, lecz nie jestem pewien co do długości okr...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
