Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego

• 

  2015-05-20 20:54 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Świadczenie rehabilitacyjne, to niezdolność do pracy.

  

  karol800-1980 skomentował/a odpowiedź 2015-05-21 11:32

  Tak wiem, tylko istnieje chyba możliwość przerwania go w przypadku pozytywnego orzeczenia lekarskiego?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-05-20 22:04 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

  za porozumieniem stron można umowę rozwiązać w każdym czasie - nawet w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego - jednak jest do tego wymagana zgoda drugiej strony czyli pracodawcy.jeżeli zgodzi się na natychmiastowe rozwiązanie będzie musiał wypłacić ekwiwalent za  niewykorzystany urlop.

  

  karol800-1980 skomentował/a odpowiedź 2015-05-21 21:17

  Dziękuje za odpowiedź. Idąc tym tokiem rozumowania chcę to wykonać w następującej kolejności: 1.Uzyskać od przyszłego pracodawcy skierowanie na badanie wstępne. 2.W przypadku braku przeciwwskazań do podjęcia pracy od lekarza medycyny pracy, udać się do obecnego pracodawcy w celu rozwiązania umowy. Bardzo proszę o podpowiedź czy można to załatwić w ten sposób. Pozdrawiam.

  radca prawny - specjalista prawa pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 6

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-08-19 12:30 przez dagher1

  Nowa spółka. Co z urlopami pracowników?

  Witam,
  Spółka, w której obecnie pracuję będzie łącznie z inną spółką tworzyć nową. Wszyscy pracownicy z obecnej spółki mają znaleźć zatrudnienie w tej nowej spółce. Prawdopodobnie będziemy rozwiązywać umowy o pracę za porozumieniem stron. Moje pytanie dotyczy niewykorzystanych urlopów: czy można pod...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-04-17 07:31 przez KoDa

  Ekwiwalent za zaległy urlop

  Witam. Mam pytanie odnośnie urlopu. W poprzedniej pracy miałem umowę na czas nieokreślony. Przepracowałem tam 3 lata wykorzystując przysługujący mi urlop w wymiarze 9 dni (za te 3 lata). Rozwiązałem umowę za porozumieniem stron i zatrudniłem się w innej firmie po 2 tygodniach. Otrzymałem w niej umow...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-07-28 18:54 przez ania123

  Rozwiązanie umowy o pracę na urlopie wychowawczym

  Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do końca września 2015. Chciałabym wcześniej rozwiązać umowę o pracę, ponieważ chcę podjąć pracę w innej firmie. Jak wyglądają formalności, okres wypowiedzenia?

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-07-05 23:34 przez S_olcia

  Rozwiązanie umowy o pracę: formalności i ekwiwalent za urlop

  Kończy mi się urlop macierzyński w lipcu 2015 i nie wracam do pracy, bo wykorzystuję urlop za 2014 (26) dni i za 2015 (18), czyli do pracy wracam w połowie września.Chcę złożyć wypowiedzenie (okres wypowiedzenia mam 3-miesięczny) tak aby jak najszybciej podjąć pracę w nowej firmie.Czy pracodawca moż...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-15 16:10 przez konto usunięte

  Jak wyliczyć wartość ekwiwalentu z premią roczną?

  Proszę o pomoc w sprawie naliczenia ekwiwalentu za urlop.
  Pracownik i firma rozstali się na mocy porozumienia stron z dniem 31 marca. Pracownikowi przysługiwało prawo do ekwiwalentu za 20 dni niewykorzystanego urlopu.
  Na początku marca (03 marca) została wypłacona premia roczna, a w zasadzie prowizj...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.