Witam,
chciałem się zapytać o paragraf, który jest zawarty w mojej umowie a mianowicie Pani z agencji pracy twierdzi, że zobowiązuje mnie on do bezwzględnego korzystania z ich transportu do pracy a ja twierdze że nie, a dokładnie chodzi o wyjazd do pracy w Niemczech i agencja twierdzi, że ja muszę jechać ich busem a nie mogę swoim prywatnym samochodem.
Proszę o interpretacje tego paragrafu, bo twierdzą również, że w przypadku gdy nie pojadę ich busem mogą zerwać ze mną umowę z mojej winy.
"Kandydat oświadcza, iż wyraża zgodę na skorzystanie ze środka transportu organizowanego przez agencję w celu dojazdu na miejsce wykonywania pracy lub
świadczenia usług na rzecz pracodawcy zagranicznego na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej."
Z poważaniem.
Dodano 2014-09-11 00:34 przez beti16101
Jestem zatrudniona na umowę o pracę w Niemczech i chciałabym ją rozwiązać, ale pojawia się problem bo mam nie do godziny.
Czy pracodawca może nie wypłacić mi wynagrodzenie, ponieważ nie mam wyrobionego etatu?
Dodano 2014-08-13 14:25 przez kram
Witam!
W lipcu podjąłem pracę w zakładzie w Niemczech, poprzez Polską Agencję Pracy, gdzie pracowałem 3 tyg. Po tym okresie dostałem wypowiedzenie. Po wielu telefonach nie otrzymałem jeszcze żadnej umowy. Wypłatę mam mieć 15.08.2014.
Proszę o poradę, czy ja powinienem prawnie już mieć taką umowę i c...
Dodano 2014-09-25 11:14 przez kami748
Witam,
mój mąż jest zatrudniony od 04.2014 r. w Niemczech na umowę o pracę, odprowadza wszelkie składki ubezpieczeniowe oraz płaci podatki. Ja obecnie jestem w ciąży z przewidywanym rozwiązaniem na początek listopada. Mąż chciałby wziąć roczny urlop wychowawczy na dziecko.
Wiem, że istnieje taka moż...
Dodano 2015-02-25 14:04 przez Iwona24
Witam,posiadam jednoosobową działalność w Polsce. Dostałam propozycję od Agencji Pracy na podwykonawstwo - wyjazdu do opieki na terenie Niemiec pod własną działalnością. Formularz A1 uzyskam z ZUS.Zakładam, że nie będę tam przebywała dłużej niż 183 dni. Czy muszę być zarejestrowana w Niemieckich urz...
Dodano 2014-11-12 18:40 przez kinga_przyb
Dzień dobry,mam pytanie odnośnie rozliczenia podatkowego. Otóż od stycznia do końca maja pracowałam w szkole w Niemczech (byłam zatrudniona bezpośrednio przez niemiecki urząd szkolnictwa). Od połowy lipca do końca sierpnia pracowałam również w Niemczech, ale za pośrednictwem polskiej agencji pracy. ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Grenzpendler to określenie pracowników transgranicznych, którzy świadczą pracę w Niemczech, ale jednocześnie posiadają dom rodzinny w Polsce. Takie osoby nie są objęte za Odrą obowiązkiem meldunkowym, śmiało więc mogą pozostać ...
Poszukiwanie zatrudnienia to dość żmudny proces. Wprawdzie mówi się, że dziś na rynku pracownika to poszukujący pracy, a nie pracodawcy dyktują warunki, to nie oznacza to jednak, że kandydat może osiąść na laurach. Nie inaczej jest w ...
Niemieccy farmerzy, zatrudniający Polaków do prac sezonowych w gospodarstwach rolnych mają obowiązek ubezpieczyć pracowników. Ostateczne orzeczenie w tej prawie wydał Krajowy Sąd Socjalny w Moguncji (Niemcy).
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
