Witam,
mam umowę na czas nieokreślony, obowiązuje mnie 1 - miesięczny okres wypowiedzenia.
Jeśli złożę wypowiedzenie 28.04.2015, to kończy się ono 31.05.2015 i 01.06.2015 mogę zacząć nową pracę?
Jak złożę wypowiedzenie 29.04.2015, czy też 30.04.2015 to sytuacja jest identyczna?
2015-04-27 20:30 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2015-03-28 10:36 przez shark
Witam,
jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony. W związku z tym mam trzy miesięczny okres wypowiedzenia. Niedawno dostałem ofertę pracy z dużo lepszymi warunkami i zarobkami i teraz mam problem, bo w nowej firmie nie będą raczej czekali na mnie trzy miesiące, a wniosek o skrócenie c...
Dodano 2014-10-25 09:45 przez katarina113
Witam,przebywając na urlopie wychowawczym przeprowadziłam się do innego miasta, związku z tym powrót do obecnej pracy jest niemożliwy. Jestem zmuszona, po zakończeniu urlopu wychowawczego, złożyć wymówienie. Umowę o pracę mam zawartą na czas nieokreślony. Jaki okres muszę zachować wypowiadając umow...
Dodano 2014-08-21 21:19 przez konto usunięte
Witam,
posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym wypowiedzeniem. Chciałbym się dowiedzieć, kiedy mogę złożyć takie wypowiedzenie? Czy mogę skrócić okres wypowiedzenia i na jakich warunkach? Czy podczas wypowiedzenia muszę chodzić do pracy? Jakie dokumenty muszę napisać?
Proszę o po...
Dodano 2017-12-05 12:23 przez jacek123
Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony od 6 lat. W umowie mam wpisany okres wypowiedzenia 2 tygodnie. Treść tej umowy pod tym względem nie była nigdy zmieniana żadnym aneksem.Czy chcąc złożyć wypowiedzenie obowiązuje mnie okres wypowiedzenia wpisany do umowy (2 tygodnie)? Rozumiem,...
Dodano 2017-06-16 12:43 przez Rzepka88
Czy powodem do wypowiedzenia umowy o pracę, bez zachowania okresu wypowiedzenia, może być nie wypłacanie przez pracodawcę należnych nadgodzin? Umowa na czas nieokreślony z miesięcznym okresem wypowiedzenia.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szeregi firmy zasilił pracownik, na którego pozyskaniu bardzo zależało szefowi . Chodziło przede wszystkim o wysokie kompetencje i duże doświadczenie zawodowe, którym legitymował się świeżo ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca postanowił wypowiedzieć zatrudnionemu umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Pracownik przepracował w firmie 8 miesięcy, w związku z czym obowiązywał w jego przypadku ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59