Umowa o pracę a ciąża

• EKSPERT

  2015-04-27 10:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Umowa powinna zostać przedłużona do porodu. Powinna Pani poinformować szefa wcześniej o tym, że jest Pani w ciąży a nie czekać do końca.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-04-27 13:13 autor odpowiedzi: amiami

  Ale jezeli nie poinformuje wczesniej? Dopiero dzien po wygasnieciu umowy, to czy to działa wstecz i umowa i tak zostanie mi przedłużona do dnia porodu?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-04-27 13:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Teoretycznie tak, ale dlaczego ma pani nie poinformować wcześniej szefa? Jeeli jest Pani w ciązy to pracodawca nie może Pania zwolnić.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-05-08 08:27 autor odpowiedzi: malgorzata.m1111

  witam, również mam pytanie. Jestem zatrudniona na 3/4 etatu na umowe o prace, umowa ta wynika z faktu, iz wczesniej byłam na umowie stażowej pół roku, z które potem wynika zatrudnienie na pół roku na umowe o prace. Jestem w ciązy ale jest to dopiero poczatek drugiego miesiąca. Umowa kończy mi się w połowie czerwca, czyli będę w ciąży około 2 miesięcy. Co w takiej sytuacji? Czy w takiej sytuacji umowa może nie zostac przedłużona? czy mam prawo do zatrudnienia do momentu porodu?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-05-08 08:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umowa powinna zostać przedłużona do porodu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-05-16 16:41 autor odpowiedzi: dezik

  Dzień Dobry :)
  Właśnie dowiedziałam, się że jestem w 5 tygodniu ciąży. Umowa o pracę na czas określony skończy się we wrześniu 2015 - rozumiem z wcześniejszych wypowiedzi, że zostanie przedłużona do czasu porodu. A co z urlopem macieżyńskim i zasiłkiem? Czy w ogóle będzie mi przysługiwał?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-05-16 20:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zasiłek macierzyński tak, ale urlop juz nie , bo przysługuje on tylko osobom zatrudnionym. Umowa ulegnie rozwiązaniu w dniu porodu- chybą , że pracodawca zadecyduje inaczej:).

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-05-26 13:47 autor odpowiedzi: emi177

  Witam. Mam umowe o prace do dnia 04.12.2015 r.  Jestem obecnie w 13 tygodniu ciaży i z powodu zagrożenia poronieniem jestem obecnie na zwolnieniu. Wiem ze pracodawca zwolnic mnie nie moze z dniem konca umowy,w związku z tym czy moja umowa zostanie przedluzona do dnia porodu czy zgodnie z tym ze bedzie to moja 3 umowa o prace od tego pracodawcy to przechodzi ona automatycznie na umowe na czas nieokreslony?  Proszę o odpowiedz.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-05-26 19:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  NIe . Umowa ulega przedłużeniu do porodu i nie jest traktowana jak następna umowa.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-06-22 15:17 autor odpowiedzi: amiami

  Witam,
  dzisiaj skończyła mi się umowa o pracę na czas określony. Jutro otrzymam nową umowę, już na czas nieokreslony. Jestem obecnie w 15tyg ciąży. Byłam dzisiaj u lekarza i powiedział, ze powinnam isc na l4. Czy zatem mogę od jutra iść na L4? W pierwszym dniu nowej umowy? I czy otrzymam normalnie wypłacane l4? Oraz zasiłek macierzynski po porodzie? Czy pracodawca nie będzie mógl w jakis sposób "cofnać" umowy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-06-22 15:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może Pani iść na zwolnienie. Pracodawca i tak musiałby przedłużyć umowę do porodu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-11-07 10:48 autor odpowiedzi: sandra2608

  Witam, jestem w takiej samej sytuacji jak Pani autorka pytania, proszę o odpowiedź jak to wkoncu się u Pani odbyło..  dodam,że zależy mi na umowie na czas nieokreślony i dlatego nie chce wcześniej informować pracodawcy o ciąży. .

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-01-15 18:18 przez sabina83

  Ciąża a koniec umowy

  Witam ma następujące pytanie:
  umowę o pracę na czas określony miałam od 2011 roku do 31.12.2012
  14.01.2013 dostałam świadectwo pracy. Dziś  tj 15.01.2013 dowiedziałam się, że jestem w ciąży 5 tydzień. Czy mogę starać się o przedłużenie umowy do czasu porodu?
  Dnia 31.12.2012 byłam już w ciąży (2 tygo...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-08 16:21 przez juliam

  Ciąża a ponowne zatrudnienie

  Witam, pracuję w szkole wyższej, mam umowę na cały etat na czas określony do 31 lipca. Niedawno zaszłam w ciążę, termin porodu wyznaczony na połowę grudnia. Wiem, że pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu. Prawdopodobnie we wrześniu zostanie ogłoszony nowy konkurs na to samo stan...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-08 20:46 przez Smerfetka1371

  Czy szef przedłuży mi umowę na czas określony w ciąży?

  Witam serdecznie,
  otóż jestem w ciąży a umowa o pracę na czas określony kończy mi się z dniem 30 września, wcześniej rozmawiałam z pracodawcą, że nie chcę aby mi przedłużał umowę ponieważ mam dziecko w wieku szkolnym i chciałam z nim siedzieć w domu. Teraz jednak sytuacja sama się rozwiązała, bo jes...

  17 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-12-10 11:32 przez konto usunięte

  Przedłużenie umowy do dnia porodu a czas trwania umowy

  Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2017 (w sumie 11 miesięcy).
  W ostatnim tygodniu grudnia będę już w 13 tygodniu ciąży i jeśli dobrze rozumiem umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, a w związku z tym będę mogła pracować i w razie konieczności pójścia na L4 otrzy...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-08 15:46 przez agnsab1080

  Koniec umowy na czas określony. Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży?

  Dzień dobry,
  jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowa kończy mi się ostatniego lipca, ale wiem, że szef chce mi ja przedłużyć na 2 lata.
  Co mam zrobić w takiej sytuacji? Czy muszę powiedzieć teraz o ciąży i ryzykować zwolnieniem, czy poczekać aż dostanę dłuższą umowę? Czy mam obowiązek mówienia o ciąży?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.