Dokładnie opiszę swoją sytuację. Do końca czerwca mam umowę na czas zastępstwa na 0,7 etatu (praca w szkole) i w drugim miejscu w firmie prywatnej mam umowę na cały etat na czas nieokreślony.
Kilka dni temu okazało się, że jestem w ciąży i tak się zastanawiam czy zostanie z automatu przedłużona umowa do czasu porodu czy nie? Czy można iść na zwolnienie aby umowa się przedłużyła? Jak wysokość chorobowego i macierzyńskiego, będą liczone jako średnia z całego roku ze wszystkich źródeł?
2015-03-26 08:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-03-26 08:30 autor odpowiedzi: jw1406
2015-03-26 08:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-03-26 08:56 autor odpowiedzi: jw1406
2015-03-26 09:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-03-27 15:30 autor odpowiedzi: jw1406
2015-03-27 19:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-05-28 12:05 przez frankowiczka
Witam serdecznie, obecnie jestem w 5. tygodniu ciąży, pracuję jako nauczyciel w dwóch szkołach. W jednej ze szkół mam 12/18 - czas nieokreślony, a w drugiej pełen etat, ale umowa na czas zastępstwa.Od września 2016 roku w swojej macierzystej szkole dostaję umowę na pełen etat a w drugiej nową umowę....
Dodano 2016-09-02 17:39 przez zylcia588
Pracuję w szkole. Od 01.11.2014 do 24.06.2016 pracowałam w niej na umowę na zastępstwo. Jednocześnie w tej samej szkole pracowałam na umowę na czas określony do 31.08.2016 w pełnym wymiarze czasu pracy. Od 1.09.2016 pracuję w tej samej szkole w wymiarze niepełnym 10/18. Jestem w ciąży. Jeśli teraz p...
Dodano 2014-09-03 18:13 przez bilardzista86
Witam!
Moja żona jest nauczycielem kontraktowym w szkole. W poprzednim roku szkolnym 2013/14 posiadała umowę na czas określony od 01.09.2014 do 31.08.2014 w wymiarze 9/18 etatu, dodatkowo zostały żonie przydzielone kolejne 9/18 etatu w związku z nieobecnością innego nauczyciela od 01.09.2013 do 30.0...
Dodano 2014-06-22 12:04 przez karolina881
Proszę o poradę w następującej sprawie.
Obecnie mam umowę o pracę o dwóch pracodawców. U pracodawcy - a jestem zatrudniona na pełny etat, na czas nieokreślony i od 31 lipca 2013 do 31 lipca 2014 jestem u niego na bezpłatnym urlopie (ten urlop bezpłatny wlicza mi się do okresu stażu pracy u pracodawc...
Dodano 2014-05-15 23:05 przez sandrastk
Witam,
od 1.11.2013 do 28.02.2014 pracowałam na umowie na 1/8 etatu, potem zmienił się właściciel firmy i od 10.03.2014 pracuję na 1/4 etatu. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
Czy jeśli od 1.05.2014 pracodawca podniesie mi etat do całego etatu przy umowie na czas nieokreślony, to zanim p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...
30 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59