Pracodawca dał mi trzecią umowę,czyli umowę na czas nieokreślony. Pracuję od 2013 (okres próbny i umowa na czas określony), więc łaczny czas pracy wynosi prawie 2 lata.
Jaki jest okres wypowiedzenia?
2015-03-10 22:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa na czas określony może być wypowiedziana jeśli zastrzeżenie takie zostało w umowie zamieszczone. Okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-03-10 23:06 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
trybik skomentował/a odpowiedź 2015-03-16 00:02
ale do czasu uzyskania 3-letniego stażu pracy?
2015-03-11 08:51 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
trybik skomentował/a odpowiedź 2015-03-16 00:00
ale czy to nie jest tak, że trzecia umowa nawet gdyby była zawarta na czas określony z automatu już staje się umową na czas nieokreślony?
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2015-07-28 18:54 przez ania123
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do końca września 2015. Chciałabym wcześniej rozwiązać umowę o pracę, ponieważ chcę podjąć pracę w innej firmie. Jak wyglądają formalności, okres wypowiedzenia?
Dodano 2016-04-13 21:14 przez gnx
20 lipca 2015 r. zawarłam pierwszą umowę o pracę. Była ona na czas określony i trwała do 31.12.2015 r. Od 1.01.2016 do 31.03.2016 pracowałam na podstawie kolejnej umowy na czas określony u tego samego pracodawcy. W dniu 1.04.2016 r. zawarłam umowę na czas nieokreślony. W jakim wymiarze przysługuje m...
Dodano 2014-09-10 19:50 przez ciachopl
Firma zatrudniająca ponad 100 osób. Umowa na czas nieokreślony, staż 8 lat
Czy w przypadku przejęcia firmy przez nowego właściciela i przedstawienia mi nowej umowy przysługuje mi okres wypowiedzenia 3-miesięczny, odprawa 3-miesięczna? Jak by to było w przypadku starego właściciela?
Innymi słowy czy ...
Dodano 2019-01-29 22:54 przez balt1
Czy wprowadzona w listopadzie 2018 r. zmiana w Kodeksie Pracy, przekształcająca dotychczasowe umowy na czas określony (miałam taką od 2011 r.) w umowy na czas nieokreślony, zmieniła również sposób obliczania stażu pracy u danego pracodawcy, potrzebny do określenia długości przysługującego okresu wyp...
Dodano 2018-10-16 13:50 przez gregi
Witam serdecznie,mam taką sytuację: podjąłem pracę w firmie X, gdzie wpisano mi do umowy o pracę na czas nieokreślony 3-miesięczny okres wypowiedzenia.Po 3 miesiącach pracy okazało się, że obiecanki podczas rozmowy i podpisywania umowy były nieprawdziwe (typu - jaki projekt będę robić, jakie są syst...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ile lat pracujemy w ciągu całego swojego życia? Według danych Eurostatu, wskaźnik oczekiwanej długości trwania aktywności zawodowej wynosi w Polsce 32,2 lat. Oznacza to, że pracujemy mniej o prawie trzy lata niż nasi koledzy z Unii ...
O długości okresu wypowiedzenia decyduje cały okres zatrudnienia u danego pracodawcy, czyli okres trwający od chwili nawiązania stosunku pracy do jego ustania (rozwiązania), które w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę następuje z upływem ...
Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...
Długość zakładowego stażu pracy odgrywa kluczową rolę dla ustalenia, jaki okres wypowiedzenia przysługuje pracownikowi. Ma ona również wpływa na niektóre świadczenia pracownicze, np. na wysokość odprawy z tytułu rozwiązania umowy o ...
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59