Witam,
czy to jest prawidłowe: pierwsza umowa była podpisana na czas określony do 31 grudnia 2014, a druga od 2 styczeń na czas nieokreślony (w umowie nie mam zaznaczonego 1 stycznia).
2015-02-13 10:04 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2015-01-30 20:10 przez Kllaudiiia
Czy kolejna umowa o pracę, w tym przypadku przysługuje mi już na czas nieokreślony zgodnie z prawem? Moje wszystkie umowy trwały czas określony:od 01.01.2011 do 31.07.2011od 01.08.2011 do 31.12.2012od 01.01.2013 do 31.01.2015
Dodano 2015-01-11 15:53 przez sosenka3
Witam,w mojej firmie dają pierwszą umowę na 2 lata, kolejną również na 2 lata i później na czas nieokreślony, ale co w przypadku jak wejdzie nowelizacja w życie, która mówi, że można na umowie określonej pracować do 33 miesięcy, a potem musi być umowa na czas nieokreślony?Co w przypadku dostania 2 u...
Dodano 2015-01-08 23:04 przez Ewa477
Witam,proszę pilnie o pomoc. Miałam zawarte 3-umowy na czas określony:1. umowa od 02.09.2010 - 01.09.2011 2. umowa od 02.09.2011 - 31.08.20123. umowa od 01.09.2012 - 31.12.2014 nie została mi przedłużona.Moje pytanie: czy trzecia umowa nie winna być zawarta na czas nieokreślony? Zakład twierdzi, że ...
Dodano 2015-01-04 22:29 przez konto usunięte
Witam,
otóż pierwszą umowę miałam zawartą na okres próbny, czyli 3 miesiące od 19.10.2010 r. do 18.01.2011 r. Kolejną umowę dostałam od 19.01.2011 r. do 31.01.2013 r. Po upływie tego terminu następna umowa zawarta jest od 1.02.2013 r. do 31.01.2015 r. W związku z tym kolejna umowa powinna być zawart...
Dodano 2014-12-17 18:23 przez moni8707
Witam, pracuję w jednej firmie 2 lata. Podpisałam dwie umowy na czas określony. Podczas trwania drugiej umowy awansowałam i dostałam aneks do umowy o zmianie stanowiska pracy i zwiększonej stawce. Druga umowa kończy mi sie 31.12.2014. Obecnie przebywam na zwolnieniu na ciążę (jestem w 5. miesiącu ci...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Już 22 listopada 2018 roku czeka nas zmiana w prawie pracy. Według niej niektóre umowy o pracę zawarte na czas określony automatycznie przekształcą się w umowy stałe, czyli na czas nieokreślony.
Łączny okres zatrudnienia u jednego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - określa opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt noweli Kodeksu pracy ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
