Kadry - świadectwa pracy, aneks do umowy

• EKSPERT

  2015-02-06 18:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wzoru świadectwa pracy Pan/i nie dostanie, no bo jak. Świadectow dostaje Pan/i po ustaniu zatrudnienia. Natomiast pozostałe kwestie zależą od formy przekształcenia lub przekazania firmy. Moze to być porozumienie stron, wypowiedzenie umowy , wypowiedzenie zmieniające. Nowa firma przejmuje dotychczasowych pracowników i musi to być na jakichś zasadach. NIe każdy z pracowników musi się na to zgodzic.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-06-04 11:09 przez bibolok

  Świadectwo pracy po latach

  Do firmy zgłosił się pracownik o wydanie Rp-7. Po rozmowie i przeszukaniu akt osobowych okazało się, że nie ma świadectwa pracy, a sam pracownik powiedział, że ot tak zaprzestał przychodzić do pracy i nie wybierał żadnych dokumentów. Umowę rozwiązano bez wypowiedzenia.
  Czy owinnam teraz wystawić mu ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-12-03 22:49 przez aga.n

  Przejęcie zakładu pracy i obowiązki z tym związane

  Firma przejmuje inną firmę (art. 23 kp) od 01.01.2016 i działalność będzie prowadziła w dwóch lokalizacjach. Część pracowników firmy przejmowanej będzie nadal pracowało w starej lokalizacji, część pracowników przeniesie się do siedziby nowej firmy. Firma po połączeniu planuje również zmianę nazwy.
  ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-10 19:22 przez Pracodawator

  Umowa na czas określony. Pracownik w ciąży po trzecim miesiącu

  Witam, jaką datę lub co powinienem wpisać w miejsce określające koniec umowy o pracę? Chcę przedłużyć umowę pracownicy, która jest w ciąży ale umowa ma być tylko do czasu urodzenia.Czy mogę wpisać tam słownie, że tylko "do rozwiązania ciąży", czy mam określić to datą np. z zaświadczenia od lekarza?P...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-09 15:39 przez antoninax

  Ilość dni urlopu przysługującego po ustaniu i ponownym zatrudnieniu w firmie

  Witam,
  pracownik był zatrudniony wiele lat w firmie do 20.07.2014. Na świadectwie pracy ma wykorzystane 16 dni. Od 21.07.2014 zostaje zatrudniony ponownie w tej samej firmie.
  Ile urlopu mu przysługuje? Pozostałe 10 dni czy licząc proporcjonalnie 13 dni? Ten sam pracownik we wrześniu wykorzystuje 5 d...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-14 19:14 przez eb19595

  Treść świadectwa pracy a świadczenie przedemerytalne

  Jak powinno być wypisane świadectwo pracy przez pracodawcę? Zatrudnia poniżej 20 osób. Zostaję zwolniona z powodu likwidacji mojego stanowiska.Spełniam wszystkie warunki do starania się o zasiłek przedemerytany. Czy musi być wypisane z powodu likwidacji i powodów ekonomicznych? Byłabym wdzięczna o p...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.