2015-02-04 19:49 autor: lola1989
2 267 odsłon
Dzień dobry,
chciałabym zapytać o to, czy przysługuje mi urlop macierzyński, a następnie rodzicielski. Umowę na czas określony mam do 15.04.2015 r., jestem w 11. tygodniu ciąży. Wiem, że pracodawca musi przedłużyć mi umowę do końca ciąży, ale co dalej?
Czy jestem ubezpieczona i czy mam urlop macierzyński i rodziecielski? Do kiedy ewentulanie pracodawca musiałby przedłużyć mi umowę, abym miała te dwa urlopy?
2015-02-04 20:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-09-01 14:06 przez werges
Witam,
jestem w 6 tygodniu ciąży, umowa na czas określony mi się kończy 15 września. Czy jeżeli przedłożę zwolnienie lekarskie pracodawcy, to czy przedłuży mi umowę do dnia porodu? Czy po porodzie należy mi się zasiłek macierzyński 52 tygodnie?
Dodano 2015-09-14 10:07 przez angel666
31.12.2015 roku kończy mi się umowa na czas określony (trwająca od 2009 roku). W przypadku, gdyby udało mi się zajść w ciążę teraz termin rozwiązania umowy przypada po 3. miesiącu ciąży, więc pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu.Co w przypadku, gdybym w ciążę zaszła powiedzmy w listopa...
Dodano 2015-02-17 20:14 przez agnieszka.pienk
Jestem w 5. tygodniu ciąży. Poród wyznaczony jest na koniec października. Moja umowa kończy się 31 maja (jest to druga umowa o pracę na czas określony). Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu nawet, jeśli poinformuję go o ciąży już teraz, czy muszę czekać do 12. tygodnia, bo ...
Dodano 2014-09-28 20:27 przez Józia
Witam,
30 maja 2015 kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Planuję dziecko, w którym miesiącu ciąży muszę być, aby pracodawca na mocy ustawy musiał mi przedłużyć umowę o pracę do czasu porodu, a tym samym przysługiwał mi zasiłek macierzyński przez okres 52 tygodni.
Dodano 2015-06-16 22:24 przez kingula1
Witam,mam umowę o pracę na czas określony od 15 kwietnia do 15 września. Obecnie jestem w 13. tygodniu ciąży. Dostalam od dziś L4.Czy umowa zostanie przedłużona do dnia porodu i czy należy mi się płatne L4 i macierzyński? Kto mi będzie płacił za L4?Zaznaczam, że mój pracodawca ma zatrudnionych więce...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59