2015-01-08 11:04 autor: 88sloneczko
2 137 odsłon
Witam serdecznie!
Mam pytanie o aktualnie obowiązujące przepisy w kwestii ochrony kobiety w ciąży przed zwolnieniem z pracy. Moja sytuacja wygląda następująco: 29.12.2014 r. pracodawca wręczył mi wypowiedzenie umowy o pracę w okresie 2-tygodniowym, które mija 16.01.2015 r.
Umowę miałam na czas określony do 28.02.2015 r. Okazało się jednak, że jestem w 5. tygodniu ciąży. Czy w takim wypadku może mnie zwolnić, czy wypowiedzenie staje się nieaktualne? Licząc do końca umowy, to w ostatnim dniu pracy byłabym w 11. tygodniu ciąży.
Proszę o odpowiedź.
Przepraszam, źle policzyłam - w dniu wygaśnięcia umowy byłabym nie w 11 a już w 12 tygodniu ciąży.
2015-01-08 22:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oliwia1991 skomentował/a odpowiedź 2015-03-29 15:09
Czyli pracodawca nie moze mnie zwolnic, gdy jestem w ciazy (nawet w 1miesiacu)i wtedy az do dnia umowy moge byc na l4?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-03-29 15:07 autor odpowiedzi: Oliwia1991
2015-03-29 19:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-10-31 11:55 przez karolina1kowalczyk
Witam serdecznie,jestem w trudnej sytuacji. Umowę miałam podpisaną, od 31.08.2016 roku do 31.11.2016 r. Niestety wychowuję sama dziecko i musiałam iść na opiekę z tego względu gdy nie miałby się kto nim zająć. Skontaktowałam się ze swoim brygadzistą, jednak natomiast on nie miał odczytać moich wiado...
Dodano 2014-09-30 19:33 przez attente
Witam,
podpisałam dzisiaj umowę o pracę na 3/4 etatu do grudnia 2016 roku, jednocześnie dowiedziałam się dzisiaj, że jestem w 10 tc ciąży. Lekarz kategorycznie zabronił mi pracować.
Czy jeśli dostarczę jutro zwolnienie lekarskie z powodu ciąży, mój pracodawca może mnie zwolnić?
Dodano 2015-01-08 16:53 przez mamuśka 1
Witam serdecznie,
jestem w 9. tygodniu ciąży. Miałam umowę próbną na czas określony od 1.10 do 31.12 2014 r. Dostałam wypowiedzenie pocztą do domu, a obecnie jestem na zwolnieniu. Czy jestem chroniona prawem?
Dziękuję.
Dodano 2014-01-07 16:50 przez dzi3ek
Witam,
jak już mi wiadomo firma, w której pracuję przez agencję pracy ze względu na moją ciążę nie zamierza mi przedłużyć dalej umowy. Wiem, że idąc na L4 mam prawo do zasiłku chorobowego do końca trwania ciąży, ale co dalej?!
Co mogę teraz zrobić? Zostałam pozbawiona prawa do zasiłku macierzyńskieg...
Dodano 2015-01-20 12:44 przez artt
Witam,mam pytanie, od roku 2012 jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się we wrześniu 2015 r. i w chwili obecnej zaszłam w ciążę (rozwiązanie wrzesień 2015 r.). Co w chwili obecnej mam zrobić, aby otrzymać zasiłek macierzyński (przerwać wychowawczy, iść na l4)? Czy pracodawca może mi dać wypo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...
Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów. Czy także ...
Powszechnie uważa się, iż kobieta w ciąży jest bezwarunkowo chroniona przed zwolnieniem z pracy. Pogląd wydaje się tym bardziej uzasadniony, gdyż wiele ciężarnych przebywa na zwolnieniach lekarskich, co jak wiadomo, również chroni przed ...
„Utrata pracy wiąże się z wejściem naszej psychiki w kilka faz. Najwięcej siły i optymizmu mamy do trzech miesięcy po zwolnieniu. To czas, w którym trzeba szukać bardzo intensywnie nowego pracodawcy” – zaleca Aleksandra Pocheć ...
29 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59