2014-12-11 11:31 autor: ToJa123
2 049 odsłon
Witam,
szefa nie ma w firmie a chciałabym rozwiązać z nim umowę za porozumieniem stron. Czy mogę wręczyć to pismo kadrowej? Czy wtedy moje wypowiedzenie będzie ważne?
2014-12-11 12:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Kadrowej może Pani wręczyć rozwiązanie umowy za wypowiedzenie. W taki przypadku pracodawca nie ma nic do gadania. Jeżeli chce się Pani dogadać co do warunków rozwiązania umowy, to musi to zrobić Pani z osobą która może podjąć decyzję. Jeżeli taką osobą w firmie jest tylko szef, to trzeba na niego poczekać.
ToJa123 skomentował/a odpowiedź 2014-12-12 12:07
Dziękuję za odpowiedz. Proszę jeszcze o informacje jezeli zwolnienie lekarskie konczy mi się 14.12 a rozwiązanie umowy nastąpi 15.12 to będę musial zrobić badania lekarskie przed rozwiązaniem umowy?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-08-12 23:15 przez wiolaosinska
31.08.2015 roku kończy mi się 3 letni urlop wychowawczy. Mam umowę na czas nieokreślony, teoretycznie obowiązuje mnie 3 miesięczny okres wypowiedzenia.
Nie wiem, czy należy mi się do odbioru urlop wypoczynkowy za te trzy lata?
Pytanie brzmi, kiedy złożyć wypowiedzenie, żeby 1 września nie musieć wró...
Dodano 2014-06-03 21:43 przez kierno23
Witam,
mam pilne pytanie, ponieważ znalazłam pracę dokładnie 15 marca i szef podpisał ze mną umowę o pracę na okres 2 lat i wziął dotację z urzędu pracy.
Moje pytanie jest następujące: ponieważ nie radzę sobie w tej pracy i bardzo niepodoba mi się atmosfera, bo stałam się tam kozłem ofiarnym także c...
Dodano 2015-05-26 19:41 przez konto usunięte
Witam,dzisiaj pracodawca wezwał mnie od siebie i przekazał informację, że nie może dopłacać do mojego wynagrodzenia, gdyż miejsce pracy, w którym pracuje nie przynosi zysków, a pracuje w dziale poligrafii. Natomiast na umówię mam stanowisko recepcjonistka - sprzątaczka, co nie ma nic wspólnego z tym...
Dodano 2015-05-20 14:15 przez brenda74
Mam zamiar złożyć rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron w dniu 31.05 ze skutkiem na 30.06 (mój staż pracy u tego pracodawcy wynosi 9 lat).Czy w razie odmowy pracodawcy na porozumienie muszę składać drugie wypowiedzenie w trybie 3-miesięcznym, czy to porozumienie jest jednoznaczne z normal...
Dodano 2015-02-25 10:13 przez sunshine2
Proszę o poradę.Mam umowę na czas określony bez klauzuli o wypowiedzeniu, umowa zawarta jest na rok, to druga moja umowa. W najbliższym czasie wyjeżdzam za granicę. Czy mogę wypowiedzieć umowę z powodu zmiany miejsca zamieszkania, jaki okres wypowiedzenia powinnam zachować oraz jakie konsekwencje mo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
Zakończenie współpracy na mocy porozumienia stron jest polubownym sposobem rozwiązania stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. Zasadniczo opiera się ono na zgodzie obu stron na rozwiązanie umowy oraz wspólnym podpisaniu dokumentu ...
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika jest jak najbardziej możliwe, pomimo powszechnego dość przekonania, że jest to uprawnienie przysługujące silniejszej stronie stosunku pracy, a więc pracodawcy. Z możliwości tej ...
Rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić na podstawie wypowiedzenia umowy o pracę albo za porozumieniem stron. Pracodawca może umożliwić zwalnianemu pracownikowi wybór sposobu zwolnienia.
3 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
