Umowa o zakazie konkurencji a zmiana formy prawnej działalności firmy

• 

  2014-12-09 15:21 autor odpowiedzi: Krajowa_Izba_Gospodarcza

  Witamy,
  W art. 101(2) Kp. ustawodawca przewidział możliwość zawarcia umowy między pracodawcą a pracownikiem o zakazie konkurencji, która będzie obowiązywać  po ustaniu stosunku pracy.
   Zakaz ten dotyczy pracownika mającego w trakcie trwania stosunku pracy dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Ustawodawca nie wyjaśnia pojęcia „szczególnie ważne informacje”. W umowie określa się okres obowiązywania zakazuoraz wysokość wynagrodzenia (odszkodowania) należnego pracownikowi od pracodawcy. Kodeks pracy przewiduje, że odszkodowanie  nie może być niższe od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. Odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach lub w inny sposób ustalony w umowie (np. jednorazowo).
  Pozdrawiamy,Zespół elektronicznego Punktu Kontaktowego

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-09-12 18:39 przez konto usunięte

  Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę a chorobowe L4

  Dzień dobry,
  mam pytanie odnośnie męża który pracuję na umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące od 01.08.2014 r. do 31.10.2014 r. Dzisiaj dostał od pracodawcy wypowiedzenie umowy (2-tygodniowe).
  Czy jeśli w trakcie trwania wypowiedzenia, by zachorował i przyniósł L4, to umowa by się zakończyła z ko...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-08 16:53 przez mamuśka 1

  Zwolnienie z pracy w 9. tygodniu ciąży

  Witam serdecznie,
  jestem w 9. tygodniu ciąży. Miałam umowę próbną na czas określony od 1.10 do 31.12 2014 r. Dostałam wypowiedzenie pocztą do domu, a obecnie jestem na zwolnieniu. Czy jestem chroniona prawem?
  Dziękuję.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-07 14:17 przez Jusia

  Jaki ekwiwalent należy mi się za 9 dni urlopu?

  Witam,
  proszę o pomoc. Ile powinnam dostać netto za 9 dni urlopu w sierpniu przy stawce 1680 brutto na umowę o pracę?
  Proszę o pomoc i z góry dziękuję.

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-30 12:45 przez gosiaczek1

  Zwolnienie a prawo do odprawy i świadczenia przedemerytalnego?

  Czy osoba zatrudniona na 1/2 etatu na okres próbny dostanie odprawę, gdy pracodawca zwolni ją w tym okresie próbnym i czy będzie mogła uzyskać po zwolnieniu i bezrobociu (180 dni) świadczenie przedemerytalne?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-26 21:55 przez wojtek5

  Czy należy mi się odprawa po wypowiedzeniu?

  Jestem zatrudniony na stałe w jednoosobowym zakładzie pracy. Obecnie dostałem 3-miesięczne wypowiedzenie. Czy w takiej sytuacji należy mi się odprawa? Pracuję w firmie dziesięć lat.

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.