Pracuję w firmie ponad 6 lat z umową na czas nieokreślony. Firma wystąpiła do sądu o upadłość układową. Niektórzy pracownicy dostali nowe umowy przejścia do nowej firmy, gdy napisali pisma o rozwiązanie umowy ze starą firmą.
Niektórzy dostali wypowiedzenia umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy. Pozostali pracownicy i ja też nie dostaliśmy nic. Dyrektor stwierdził, by po 1.01.2015 nie przychodzić do pracy bo nie ma dla nas pracy. Firmy już nie będzie. Co robić? Co mi się należy?
Witam.Pracuje w zakladzie ponad 6 lat.Zaklad oglosil upadlosc ukladowa.Dostalismy wypowiedzenia umow o prace od 01.01.2015r.W styczniu mamy pracowac a za luty i marzec mamy dostac ekwiwalent pieniezny ,obliczony ze stawki godzinowej.Ma to byc swiadczenie nie skladkowe.podobno odprawe mamydostac z funduszu swiadczen gwarantowanych.Ccy jest to zgodne z prawem?Czy za luty marzec 2015 przysluguje urlop do wykorzystania wczesniej?Czy w styczniu mozna miec chorobowe i jakie to rodzi skutki?Do kiedy obejmuje mnie ubezpieczenie ZUS .W Jakim czasie mozna zaczac korzystac z platnego zasilku chorobowego z ZUS po ustaniu stosunku pracy ?Kiedy on wlasciwie ustaje?kiedy powinni wyplacic ekwiwalent za luty .marzec i odprawe?kiedy nalezy zarejestrowac sie w Urzedzie Pracy?Z 'GORY' DZIEKUJE.POZDRAWIAM
2014-11-30 19:26 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2014-09-30 15:44 przez nieswiadomy
Treść zwolnienia z pracy:
"W związku z restrukturyzacją zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych zakładu tj. likwidacja stanowiska pracy oraz brakiem możliwości zatrudnienia w innych komórkach organizacyjnych na podst. art.10.1 ustawy z dn. 13.03.2003r o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownika...
Dodano 2014-06-02 14:03 przez nati7
Witam,
dzisiaj otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku z likwidacją miejsca pracy (zakończenie działalności w sklepie) z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z umowy o pracę oraz odpowiednich przepisów Kodeksu Pracy.
Jednakże nie ma mowy w tym wypowiedzeniu o odprawie. Pracowałam w...
Dodano 2015-12-06 16:57 przez Sylwia5082
Witam,mój pracodawca chce zlikwidować sklep. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieograniczony na pełny etat od 12 lat. Moje pytanie brzmi: jaki jest okres wypowiedzenia i czy przysługuje mi odprawa?
Dodano 2017-05-02 15:46 przez TakiKtos
Jestem zatrudniona od kwietnia 2014 r., umowa na czas nieokreślony w pełnym wymiarze pracy. Przebywam na urlopie wychowawczym, otrzymałam wypowiedzenie umowy. Firma zatrudnia mnie niż 20 pracowników. Proszę o informację czy należy mi się również odprawa wzwiązku z wypowiedzeniem umowy przez pracodaw...
Dodano 2014-10-08 19:10 przez weronika180
Witam,
po przepracowaniu 10 lat w zakładzie pracy, zakład wymusił na mnie podpisanie rozwiązania umowy i podpisania nowej umowy na czas nieokreślony (firma zmieniła nazwę zakładu oraz rozdzieliła się na 4 spółki).
Po przepracowaniu 4 miesięcy firma chce mi wręczyć miesięczne wypowiedzenie. Czy nie n...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...
Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
