2014-11-27 20:17 autor: pamomi
2 060 odsłon
Obecnie jestem na macierzyńskim. Moja umowa o pracę trwała przez rok do dnia 7.11. Niestety z szefem przegapiliśmy ten termin, a planowaliśmy przedłużenie jej żebym mogła skorzystać z urlopu wychowawczego. Czy jest jeszcze jakaś szansa na ten urlop czy już "pozamiatane"?
2014-11-27 21:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
pamomi skomentował/a odpowiedź 2014-11-28 09:02
a czy wtedy ponosi jakies koszta, gdy udzieli mi od razu urlopu wychowawczego? czy jest to tylko koszt prowadzenia przez kadry?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-11-28 09:55 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2013-01-10 08:26 przez lisek85
Jestem na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko do dnia 19.05.2013 r. Jestem w ciąży, przewidywany termin porodu jest na 14.04.2013 r. Z końcem urlopu wychowawczego kończy mi się również umowa o pracę. Chciałabym się dowiedzieć czy należy mi się zasiłek macierzyński i na jaki okres.
Jeżeli przysł...
Dodano 2014-07-03 21:20 przez ass
Witam,
obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, który kończy się 11.08.2014. Z dniem 12.08.2014 powinnam iść pierwszy dzień do pracy. Biorąc pod uwagę moją sytuację nie mogę wrócić na razie w tym roku do pracy. Chciałabym wziąć urlop wychowawczy, jeżeli jest to płatny, jeżeli nie ma takiego to bezp...
Dodano 2015-04-15 07:56 przez dorotka szprotka
Witam cieplutko :)
Mam pytanie, jak wyglada sprawa z urlopem macierzyńskim i wychowawczym gdy umowa kończy mi się teraz we wrześniu, a jak bym miała ją przedłużoną na czas określony 2 lat od października, to czy dostanę urlop macierzyński i wychowawczy? Jakie są za to wynagrodzenia?
Proszę mi napisa...
Dodano 2015-02-13 16:28 przez jola010
Witam,moja umowa o pracę zakończyła się 07.02.2015, a nową umowę podpisuję dopiero 16.02.2015.Czy ma to jakiś wpływ na moją przyszłą kuroniówkę, ewentualny urlop macierzyński lub wychowawczy?Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2014-09-02 18:58 przez goosiak
Witam,
miałam umowę o pracę do 31.07.2014, od 22.07.2014 jestem na zwolnieniu lekarskim W dniu rozwiązania umowy byłam w 13. tygodniu ciąży. Spotkałam się z szefem aby zrobić remanent, chciał dać mi świadectwo pracy - to było 31.07.2014. Nie wzięłam tego świadectwa, więc szef powiedział, że mam mu b...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Przed nami kolejne zmiany w Kodeksie pracy w zakresie uprawnień przysługujących pracownikom z tytułu rodzicielstwa. Wynikają one z implementacji unijnej dyrektywy work-life balance, na mocy której ojcowie zdobędą uprawnienie do trwającego 9 ...
30 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59