dostałam wypowiedzenie z pracy co mogę z tym zrobic?

• 2009-01-04 17:34 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Temat rzeka, jeśli miałaś przedstawione na piśmie obowiązki i targety i wyraźnie się z nich nie wywiązałaś to pracodawca ma prawo Cię zwolnić. Jeśli nie to pozostaje sąd pracy, dobry prawnik zawsze znajdzie powód do pozwania pracodawcy. Może to wydawać się troszkę brutalne ale tylko i wyłącznie dlatego że nie zdajemy sobie sprawy z tego jak dużo jest takich spraw w sądach i o jakie pierdoły ludzie pozywają swoich pracodawców...

  Powodzenia i pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2009-08-03 21:05 przez Akindu

  Zwolnienie-porozumienie stron.

  Witam,
   
   
  Mam pytanie dotyczace zwolnienia z pracy. Zostalem zwolniony z pracy, za przyczyne podano to, że nie ma juz wiecej pracy na tym stanowisku dla mnie. Zmuszono mnie wrecz do podpisania wypowiedzenia za porozumieniem stron. Czy jestem w stanie dochodzic za to jakis roszczen w sadzie lub odpr...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-11-24 20:37 przez kondziu3

  Kiedy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika dyscyplinarnie?

  jeżeli zostałem złapany na kradzieży i nie dostałem żadnej nagany a chciałbym się zwolnić z pracy

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-10-29 18:41 przez carla1

  Rozwiązanie umowy o pracę

  Witam dzisiaj tzn. 29.10.2012 dostałam rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
  częściowy tekst  rozwiązania  : Z dniem 29-10-2012 wyp., umowę o pracę zawartą 31.08.2012 z okresem wyp. 2 tyg.. który upływa 17.11.2012. Z zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz zwalniam panią z obowiązku świadczeni...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-08-11 09:00 przez ruda

  Czy mogę zostać zwolniona...?

  Witam. Poprosiłam o urlop na żądanie w odpowiedzi otrzymałam że zostaję zwolniona z pracy. Czy tak można???

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2011-07-31 10:16 przez miś9666

  Urlop wychowawczy a wypowiedzenie z pracy

  Z powodu redukcji etatów otrzymałem wypowiedzenie z pracy, którego nie podpisałem. Zamierzam złożyć wniosek o urlop wychowawczy. Czy pracodawca może odmówić podpisania takiego wniosku? dodam , że data złożenia wniosku o urlop wychowawczy pokryje się z datą wypowiedzenia.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.