Pracodawca wręczył mi wypowiedzenie. Mam umowę na czas określony. Łączny staż pracy to prawie 2 lata (pierwsza umowa na okres próbny 3 miesiące, druga umowa na czas określony 18 miesięcy).
W umowie na 18 miesięcy jest zapis o wypowiedzeniu 2-tygodniowym, ale czy wypowiedzenie nie powinno trwać jeden miesiąc ze względu na łączny staż pracy?
Jaki jest właściwy okres wypowiedzenia? Ile należy mi się dni wolnych na poszukiwanie pracy?
2014-11-09 19:56 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-05-26 13:52 przez bogna
Mam 30-letni staż pracy, ale u obecnego pracodawcy pracuję 11 miesięcy na umowę na czas nieokreślony. Ile wynosi w moim przypadku wypowiedzenie umowy przez pracodawcę?
Zaznaczam, że wypowiedzenie to jest w związku z likwidacją stanowiska pracy. I jeszcze jedno, czy w czasie kiedy będę na zwolnieniu ...
Dodano 2017-06-17 16:34 przez spioo23
Witam,z obecnym pracodawcą mam podpisaną umowę na czas określony. Umowę podpisałem 19.12.16 r. Czy jeśli wypowiedzenie wręczę 18.16.17 r., to będzie mnie obejmował 2-tygodniowy czy miesięczny okres wypowiedzenia?
Dodano 2017-06-14 08:54 przez artt
Witam,mam zawartą umowę o pracę na czas określony od dnia 01.01.2017 do dnia 30.06.2017 r. z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia.Moje pytanie jest następujące: kiedy pracodawca (w jakim terminie) może mi wręczyć wypowiedzenie o pracę zgodnie z przepisami?Proszę serdecznie o odpowiedź.Pozdrawiam,Artu...
Dodano 2016-01-11 12:37 przez bartek7000
Witam,jestem pracownikiem technicznym jednej z szkół średnich. Od lipca pracowałem do września na umowie próbnej, a od września dostałem umowę o pracę na czas określony z terminem wypowiedzenia do 14 dni.Po Nowym Roku kalendarzowym pracodawca mnie zwolnił, wypowiadając umowę z terminem wypowiedzenia...
Dodano 2014-05-26 22:34 przez elfia
Dzień dobry,
dnia 24 kwietnia zostałam poinformowana o likwidacji spółki, w której pracowałam i w tym samym dniu dostałam papier informujący mnie, że pracodawca zwalania mnie ze obowiązku świadczenia pracy.
23 maja dostałam wypowiedzenie, biegnące od 1 czerwca (uwzględnia także 3-miesięczny okres w...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czasy, w których pracownik wiązał się z pracodawcą na czas całej swojej kariery zawodowej, odeszły do lamusa. Dziś zmiana pracy jest zjawiskiem nie tylko częstym, ale wręcz pewnego rodzaju normą. Przyjęcie nowej oferty nie powinno jednak ...
Podczas zbliżającego się weekendu majowego po raz pierwszy w tym roku święto wolne od pracy wypadnie w sobotę. W związku z tym pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny.
Zgodnie z nowelizacją kodeksu pracy, obowiązującą od 22 lutego br., pracodawca, który zamierza rozstać się z pracownikiem zatrudnionym na czas oznaczony i zachować 2-tygodniowy termin wypowiedzenia, musi rozwiązać z nim umowę w ciągu ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
