Zmiana miejsca wykonywania pracy po urlopie macierzyńskim

• EKSPERT

  2014-11-07 21:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli nie zgadza sie Pani z tą zmianą, to pracodawca ma dwie możliwości. Albo pozostanie tak jak jest, albo będzie musiał dać Pani wypowiedzenie zmieniające warunki pracy. Jeżeli nie zgodzi się Pani na nowe warunki (bez względu na to czy pracodawca ma prawo czy tez nie) jedyną możliwościa dla Pani jest odwołanie sie do sądu.

  

  KasiaKow skomentował/a odpowiedź 2014-11-07 22:11

  Dziękuję bardzo za szybką odpowiedź. Rozumiem, że tego typu zachowanie pracodawcy, mimo iż niekorzystne dla pracownika i nagminne (jest to już trzeci tego typu przypadek w mojej firmie), jest prawnie możliwe? Zastanawia mnie również dodatkowa kwestia. Wspomniał Pan o możliwości wręczenia przez pracodawcę „wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy” w przypadku braku mojej zgody na zaproponowane warunki. Czy jest to możliwe w mojej sytuacji, gdy wracam do pracy po urlopie macierzyńskim z zatrudnieniem w zmniejszonym wymiarze godzin - 7/8 etatu?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-11-08 13:33 autor odpowiedzi: KasiaKow

  Dziękuję bardzo za szybką odpowiedź. Rozumiem, że tego typu zachowanie pracodawcy, mimo iż niekorzystne dla pracownika i nagminne (jest to już trzeci tego typu przypadek w mojej firmie), jest prawnie możliwe? Zastanawia mnie również dodatkowa kwestia. Wspomniał Pan o możliwości wręczenia przez pracodawcę „wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy” w przypadku braku mojej zgody na zaproponowane warunki. Czy jest to możliwe w mojej sytuacji, gdy wracam do pracy po urlopie macierzyńskim z zatrudnieniem w zmniejszonym wymiarze godzin - 7/8 etatu?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-11-09 21:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wszystko jest możliwe. Każde wypowiedzenie jest prawnie skuteczne, nawet jak zawiera błędy prawne czy formalne. W takiej sytuacji może Pani tylko odwołać się do sądu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-04-20 15:30 przez anna343

  Czy pracownica po urlopie macierzyńskim musi wyrazić zgodę na zmianę miejsca pracy?

  Witam,po zakończeniu urlopu macierzyńskiego chciałabym wrócić do pracy na 7/8 etatu. Niestety mój dotychczasowy dział został w całości przeniesiony o 300 km. Pracodawca daje mi możliwość powrotu, ale do nowej lokalizacji. Czy moja rezygnacja z tej opcji wymusza na pracodawcy zaoferowania pracy na po...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-08 12:52 przez kaziamax

  Czy pracodawca może zmienić miejsce pracy przed emeryturą?

  Witam,
  pracuję w centrum handlowym jako sprzedawca (na czas nieokreślony). Na początku stycznia 2015 r. mojemu pracodawcy kończy się umowa dzierżawy sklepu i z tego co wiem dalej tej umowy pracodawca nie przedłuży.
  Doszły mnie słuchy, że moja szefowa (z którą od pewnego czasu nie mam wspólnego język...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-05 13:47 przez ala34

  Odprawa po powrocie z rodzicielskiego

  Witam,
  w trakcie urlopu rodzicielskiego pracodawca przeniósł biuro do innego miasta. Jak w takiej sytuacji wygląda kwestia podjęcia pracy po zakończeniu urlopu. Konkretnie:
  1. Czy pracodawca może odmówić przyjęcia mnie z powrotem do pracy i dać mi wypowiedzenie? Na jakich zasadach może mnie zwolnić ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-15 17:01 przez konto usunięte

  Czy pracodawca może mnie przenieść do innego oddziału po urlopie rodzicielskim?

  Zakończyłam już urlop rodzicielski, obecnie jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym. Mój pracodawca poinformował mnie, że po powrocie zostanę przeniesiona do innego oddziału. Stanowisko i zakres obowiązków zostanie ten sam, natomiast zmieni się miejsce wykonywania pracy. Co prawda, w tym samym mieś...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-08 09:34 przez ewka30-30

  Czy mogę odmówić zmiany miejsca pracy?

  Mieszkam i pracuje w miejscowości O, zostałam oddelegowana do miejscowości K na okres 3 miesięcy. Czas dojazdu do pracy środkami transportu PKP i MPK przekracza 2 godz. co wykazuje na druku delegacji.
  W moim zakładzie obowiązuje Pakt Gwarancji Pracowniczych dla pracowników PKP CARGO (zzkontra.pl  /G...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.