2014-10-25 09:45 autor: katarina113
3 047 odsłon
Witam,
przebywając na urlopie wychowawczym przeprowadziłam się do innego miasta, związku z tym powrót do obecnej pracy jest niemożliwy. Jestem zmuszona, po zakończeniu urlopu wychowawczego, złożyć wymówienie.
Umowę o pracę mam zawartą na czas nieokreślony. Jaki okres muszę zachować wypowiadając umowę? Dodam, że urlop wychowawczy kończy mi się za miesiąc i nie mam już możliwości jego przedłożenia, ponieważ został przeze mnie w pełni wykorzystany.
2014-10-25 11:08 autor odpowiedzi: karolina.maciag
katarina113 skomentował/a odpowiedź 2014-10-25 11:12
muszę koniecznie zachować 3 miesiączny okres wypowiedzenia, czy może to być miesiąc?
Pozdrawiam
2014-10-25 11:16 autor odpowiedzi: karolina.maciag
Pozdrawiam
Dodano 2016-05-25 08:43 przez Magd
W czerwcu 2013 podpisałam umowę na czas nieokreślony (treść umowy: Umowa zawarta jest na czas nieokreślony. Dniem rozpoczęcia pracy jest 15 Czerwca 2013) a zapisowi odnośnie okresu wypowiedzenia została nadana treść "umowa może zostać rozwiązana przez każdą ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzeni...
Dodano 2015-07-28 18:54 przez ania123
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do końca września 2015. Chciałabym wcześniej rozwiązać umowę o pracę, ponieważ chcę podjąć pracę w innej firmie. Jak wyglądają formalności, okres wypowiedzenia?
Dodano 2014-08-21 21:19 przez konto usunięte
Witam,
posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym wypowiedzeniem. Chciałbym się dowiedzieć, kiedy mogę złożyć takie wypowiedzenie? Czy mogę skrócić okres wypowiedzenia i na jakich warunkach? Czy podczas wypowiedzenia muszę chodzić do pracy? Jakie dokumenty muszę napisać?
Proszę o po...
Dodano 2014-08-12 23:15 przez wiolaosinska
31.08.2015 roku kończy mi się 3 letni urlop wychowawczy. Mam umowę na czas nieokreślony, teoretycznie obowiązuje mnie 3 miesięczny okres wypowiedzenia.
Nie wiem, czy należy mi się do odbioru urlop wypoczynkowy za te trzy lata?
Pytanie brzmi, kiedy złożyć wypowiedzenie, żeby 1 września nie musieć wró...
Dodano 2014-11-19 20:23 przez ola_s
Witam,do dnia 4 stycznia 2015 r. przybywam na urlopie wychowawczym (roczny macierzyński), jednak z dniem 1 grudnia 2014 roku chcę złożyć wypowiedzenie. W umowie mam miesięczny okres wypowiedzenia. Czy mogę zacząć pracę w innej firmie będąc "na wypowiedzeniu"?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
O długości okresu wypowiedzenia decyduje cały okres zatrudnienia u danego pracodawcy, czyli okres trwający od chwili nawiązania stosunku pracy do jego ustania (rozwiązania), które w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę następuje z upływem ...
Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...
Długość zakładowego stażu pracy odgrywa kluczową rolę dla ustalenia, jaki okres wypowiedzenia przysługuje pracownikowi. Ma ona również wpływa na niektóre świadczenia pracownicze, np. na wysokość odprawy z tytułu rozwiązania umowy o ...
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59