Zmniejszenie etatu z całego na 3/4

• EKSPERT

  2014-10-19 16:38 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  może, ale nie tyle zdegradować, tylko dać wypowiedzenie zmieniające.

  

  Beata198826 skomentował/a odpowiedź 2014-10-19 18:08

  Dziękuje za odpowiedz

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-08-19 20:59 przez Andziula

  Zmiana umowy: z czasu nieokreślonego na 3/4 etatu

  Witam,
  pracuję w firmie już 4 lata i pracodawca chce mi zmienić umowę z czasu nieokreślonego na umowę 3/4 etatu. Bardzo proszę napisać, czy to jest zgodne z KODEKSEM. Zmiana umowy powinna mnie obejmować 3 miesięczne wypowiedzenie, czy od najbliższego miesiąca muszę już przejść na 3/4?
  Czy w ogóle je...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-05-28 11:25 przez ann1980

  Cięcie kosztów w firmie

  Witam,prezes redukuje pracownikowi cały etat do 3/4 etatu, natomiast nie rusza pracownika, który jest emerytem i pracuje na cały etat.Czy może tak postąpić zasłaniając się cięciem kosztów?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-12-25 04:57 przez konto usunięte

  Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim na mniejszy etat

  Witam,mam mały problem po urlopie, jaki wykorzystałam po urodzeniu dziecka. Chciałam wrócić do pracy na pełny etat, ale kierownik regionalny się nie zgodził i zaproponował 3/4 etatu. Zgodziłam się. Po 5 dniach pracy w trakcie rozmowy z kierownikiem regionalnym poinformował mnie, że jeszcze chce mi z...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-14 12:12 przez Luki

  Zmiana warunków zatrudnienia z całego etatu na 1/4 w okresie przedemerytalnym

  Jak w powyższym tytule - czy pracodawca ma prawo do takich zmian na 18 miesiecy przed emeryturą? Nadmienię, że pobieram rentę rodzinną. O zmianie warunków mnie nikt nie poinformował, poza tym pracuje cały czas 8 godzin.
  Czy to jest zgodne z prawem, gdyż jest to dla mnie niekorzystne z mojego punktu ...

  7 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-26 18:45 przez karolinajanik

  Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

  Witam,
  co zrobić w sytuacji, gdy pracodawca w dniu dzisiejszym tj. 26.08.2014 składa pracownikowi wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy, ale z dniem 30 czerwca gdzie 3-miesięczny okres wypowiedzenia mija z dniem 1 września?
  Wcześniej było tylko ustnie mówione przez pracodawcę, że chce zmie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.