Znaczenie zapisu "Pracownik oświadcza, iż nie ma żadnych roszczeń wobec Pracodawcy"

• EKSPERT

  2014-10-17 11:33 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia. Zatem taki zapis w odniesieniu do wynagrodzenia powinien być uznany za nieważny.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-10-17 11:34 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat

  Pracownik nie może skutecznie zrzec się prawa do wynagrodzenia. Jeżeli nawet taki zapis jest w prorozumieniu, to nie zamyka to drogi do dochodzenia przez pracownika należnego wynagrodzenia.
  Ale jeżeli jest jeszcze możliwość wpłynięcia na tresć porozumenia, to zdecydowanie lepiej doprecyzować, tak jak w treści pytania. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, aneta.zaleska@zwlegal.pl, tel. 695 741 301.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-08-03 18:17 przez konto usunięte

  Jak rozwiązać stosunek pracy na umowie o pracę na czas określony u niemieckiego pracodawcy?

  Witam serdecznie,byłem zatrudniony u niemieckiego pracodawcy na okres 5 miesięcy. Przepracowałem z tego miesiąc i 3 tygodnie. Pewnego dnia już miałem dosyć reguł i zasad panujących w tym hotelu i powiedziałem szefowi, że chcę odejść. W związku z tym obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-10-23 17:16 przez Basia 8888

  Praca w gastronomii. Czy po zamknięciu lokali z powodu COVID-19 pracownikom należą się wynagrodzenia

  Dzień dobry, pracuję w gastronomii, umowa na pół etatu zawarta do marca 2021. Co w sytuacji gdy restauracja jest zamknięta na dwa tygodnie z możliwością przedłużenia - czy należy mi się wypłata? 
  Czy pracodawca może zmienić mi umowę bądź dać wypowiedzenie? Dodam że pracuję dopiero 1.5 miesiąca. Pros...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-14 23:44 przez Wetlina95

  Wypowiedzenie umowy o pracę a wypłata wynagrodzenia za jej świadczenie

  Wymówiłam umowę o pracę, miałam odpracować 2 tygodnie. W ostatnim tygodniu pracy zachorowałam. Grafik pracy na miesiąc czerwiec wskazywał na to, że muszę przepracować 170 godz. (w maju miałam 21 nadgodzin, które nie zostały wypłacone). W ostatni tydzień, w którym zachorowałam miałam pracować 51 godz...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-06-05 19:28 przez martika

  Rozwiązanie umowy o pracę. Jak to przeprowadzić formalnie?

  Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, najlepiej zrobić za porozumieniem stron?Obie strony zgadzają się na rozwiązanie umowy za porozumieniem. Czy pracownik musi złożyć PISMO o rozwiązanie umowy, a pracodawca musi wydać mu PISEMNE oświadczenie, że zgadza się na rozwiązanie umowy za poro...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-02 12:06 przez konto usunięte

  Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony z powodu likwidacji stanowiska pracy

  Witam,w jednej firmie pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony od marca 2012 roku. Z dniem 30 listopada 2014 otrzymałam miesięczne wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska pracy. Ale pracodawca zamyka stanowisko w tym tygodniu i chce żebym rozpoczęła pracę u znajomego. Czy powinnam się na t...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.