eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyUmowa o pracę a umowa zlecenie - różnice


2014-10-16 10:31 autor: pracownik1957

2 370 odsłon

Umowa o pracę a umowa zlecenie - różnice

Jakie są różnice dla pracownika między umową o pracę a umową zlecenie? Czy w zleceniu liczą się lata pracy? Czy mogę iść na zasiłek dla bezrobotnych?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-10-16 11:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W myśl przepisów na umowie-zleceniu nie jest Pan pracownikiem, więc ten czas nie wlicza sie Panu do stażu. Nie ma Pan prawa do płatnego urlopu oraz innych praw wynikających z Kodeksu Pracy. Umowę-zlecenie regulują przepisy Kodeksu Cywilnego. Prawo do zasiłku chorobowego ma się tylko w przypadku opłacania dobrowolnej składki chorobowej. Prawo do zasiłku dla bezrobotnychprzysługuje po spełnieniu takich samych warunków jak dla osób zatrudnionych na umowę o pracę.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • dogan10

    Dodano 2014-08-04 09:11 przez dogan10

    Co zrobić by dostać świadczenie przedemerytalne?

    Witam,
    mam 55 lat i 30 lat pracy. Obecnie zatrudniłam się na umowę o pracę po 10 miesiącach pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
    Jak pokierować swoim życiem, by otrzymać prawo do świadczenia przedemerytalnego jak długo trzeba tam pracować i jak być zwolniona, bo to ma też znaczenie.
    Pozdrawiam

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-29 19:21 przez konto usunięte

    Czy umowa zlecenie liczona jest do lat pracy?

    Witam,
    mam pytanko, czy umowa zlecenie liczona jest do lat pracy?
    Sylwia

  • Damian12356

    Dodano 2014-09-24 13:52 przez Damian12356

    Staż pracy a ilość dni urlopu

    Witam,
    piszę z zapytaniem, czy jeżeli do końca września będę miał 9 lat stażu pracy plus 2 lata pobierania zasiłku dla bezrobotnego, to czy przysługuje mi prawo do 26 dni urlopu?
    Umowę w obecnej firmie mam od 1 stycznia 2011 r., więc czy będzie mi przysługiwać urlop za okres od października do stycz...

  • nninka

    Dodano 2014-09-22 21:05 przez nninka

    Zwolnienie z powodu redukcji etatu. Czy należy się zasiłek przedemerytalny?

    Czy jest różnica między zwykłym wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracodawcę a zwolnieniem z powodu redukcji? Umowa zawarta jest na czas określony do 2017 r., po 6 miesiącach dostałam wypowiedzenie. Pracowałam u tego pracodawcy od 30.12.2013 na umowie zlecenie (składki ZUS odprowadzone), późnej na ...

  • agnieszka97km

    Dodano 2014-11-23 20:58 przez agnieszka97km

    Zasiłek dla bezrobotnych po umowie zlecenie

    Witam,mam pytanie, czy będzie mi przysługiwać zasiłek dla bezrobotnych? Od 04.2012 pracowałam na umowę o pracę w kwocie wyższej niż najniższa krajowa w 08.2014 umowa się zakończyła, a ja zostałam na macierzyńskim, który kończy się w grudniu. Po zakończonym macierzyńskim mam propozycję umowy zlecenie...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania