2014-09-30 09:33 autor: syldar11
2 835 odsłon
Witam serdecznie,
od marca pracuję w pewnej firmie świadczącej usługi opiekuńcze na umowę zlecenia. W umowie tej jest klauzula o zakazie konkurencji tzn. w przypadku rozwiązania umowy przez rok czasu nie mogę świadczyć usług podopiecznemu, u którego pracowałam z moją firmą. W tej chwili chcę, a właściwie jestem zmuszona wypowiedzieć tą umowę zlecenia, gdyż zleceniodawca nie wywiązuje się z obowiązku terminowych wypłat.
Rodzina mojego podopiecznego chce również zakończyć współpracę z tą firmą i nawiązać współpracę z nową. Czy ja jeśli przyjmę się do innej firmy (z która rodzina nawiąże współpracę), to faktycznie nie będę mogła dalej przyjeżdżać do tego samego podopiecznego?
Czy są jakieś przesłanki do tego aby zakaz konkurencji przestał obowiązywać? Czy nie ma na to wpływu, to że mój obecny zleceniodawca nie wywiązuje się z obowiązku wypłaty wynagrodzenia? Czy w odniesieniu do umowy zlecenia taki zakaz obowiązuje? Co mogę w tej sytuacji zrobić?
2014-10-01 07:11 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
radca prawny - specjalista prawa pracy
Dodano 2016-06-02 10:08 przez Kontratak
Witam, kończy się moja cierpliwość, firma jest winna 4 miesięczne wypłaty. W umowie (zlecenie) mam wpisany 2 miesięczny okres wypowiedzenia. Pytania:
- Czy nie zapłacenie 4 wypłat jest ważnym powodem aby z dnia na dzień wypowiedzieć umowę?
- Czy natychmiastowe wypowiedzenie umowy za porozumieniem st...
Dodano 2016-08-17 19:31 przez Andrzej.lll
Dzień dobry, bardzo proszę o poradę i sugestie rozwiązania problemu.W marcu b.r. zakończyłam współpracę na podstawie umowy zlecenia. O ile przez cały czas umowy zleceniodawca regularnie wypłacał wynagrodzenie, o tyle za ostatni miesiąc wynagrodzenia nie wypłacił. Co istotne, za wykonane prace NIE BY...
Dodano 2014-03-31 11:33 przez Kalajaa
Witam,
mam taki problem: Z dniem 17.03.2013 wypowiedziałam umowę zlecenia zawarta 2.12.2013. Za miesiąc marzec należy mi się 500 zł wynagrodzenia, ale pracodawca poinformował mnie, że w żadnym wypadku nie wypłaci mi tych pieniędzy, bo to ja jestem mu winna te pieniądze, które zainwestował we mnie w ...
Dodano 2013-10-03 13:00 przez artos
Jesteśmy firmą świadczącą usługi sprzątania. Zleceniodawca nie wypłaca wynagrodzenia w terminie. Czy możemy wypowiedzieć umowę na świadczenie usługi w trybie natychmiastowym?
Umowa zawarta jest na czas nieokreślony. W umowie jest zapis, o 1 miesięcznym okresie wypowiedzenia.
Dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2014-11-25 22:45 przez vietnam
Witam,w październiku podjęłam pracę na umowę zlecenie przez agencję pracy tymczasowej. Z powodu nagłej sytuacji rodzinnej musiałam zmienić natychmiast miejsce zamieszkania. W związku z tym musiałam wypowiedzieć umowę w trybie natychmiastowym. Dodam, że wszelkie formalności związane z podjęciem pracy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...
Przy okazji zawierania umów cywilnoprawnych, ważną kwestią staje się umieszczanie w nich klauzuli o zakazie konkurencji. Choć nie ma o niej mowy w Kodeksie cywilnym, przesłanki o jej dołączeniu, zgodnie z zasadą swobody umów, poruszył ...
Chcąc zabezpieczyć swoje interesy firmy coraz częściej zawierają umowy o zakazie konkurencji. Zakaz konkurencji jest instytucją znaną na gruncie prawa pracy. W art. 1011 i 1012 kodeksu pracy przewidziano bowiem możliwość zawarcia umowy o ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
