Czy jeśli nie pracowałem, to moja umowa jest ważna i otrzymam świadectwo pracy?

• EKSPERT

  2014-09-20 10:40 autor odpowiedzi: karolina.maciag

  Po rozwiązaniu każdej umowy o pracę, pracodawca powinien wydac swiadectwo pracy, niezależnie, czy pracownik świadczył pracę, czy nie.

  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-20 10:45 autor odpowiedzi: janek171

  Dziękuję Powyższa umowa wlicza się do stażu pracy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-04-19 20:32 przez sandi

  Koniec umowy na czas określony

  Witam,
  czy jeśli umowa między pracownikiem, a pracodawcą została zawarta na czas określony na 9 miesięcy oraz w umowie jest zapis o art. 33 KP, to czy ostatniego dnia pracodawca może powiedzieć pracownikowi, że dziękuje i umowa się dziś kończy, więc nie musi pan/pani jutro przychodzić do pracy, czyl...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-10 19:22 przez Pracodawator

  Umowa na czas określony. Pracownik w ciąży po trzecim miesiącu

  Witam, jaką datę lub co powinienem wpisać w miejsce określające koniec umowy o pracę? Chcę przedłużyć umowę pracownicy, która jest w ciąży ale umowa ma być tylko do czasu urodzenia.Czy mogę wpisać tam słownie, że tylko "do rozwiązania ciąży", czy mam określić to datą np. z zaświadczenia od lekarza?P...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-21 13:01 przez luki83.83

  Godziny pracy na rozliczeniu

  Mam następujący problem odnośnie pracy w Niemczech otóż:pracowałem na czas określony od 16 lipca. Umowę miałem do 20 września, jednak musiałem pojechać do Polski 10 września i z tego względu poprosiłem o urlop na 3 dni, tj. środa czwartek piątek i od poniedziałku chciałem wrócić do pracy. Poinformow...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-22 21:05 przez nninka

  Zwolnienie z powodu redukcji etatu. Czy należy się zasiłek przedemerytalny?

  Czy jest różnica między zwykłym wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracodawcę a zwolnieniem z powodu redukcji? Umowa zawarta jest na czas określony do 2017 r., po 6 miesiącach dostałam wypowiedzenie. Pracowałam u tego pracodawcy od 30.12.2013 na umowie zlecenie (składki ZUS odprowadzone), późnej na ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-21 14:57 przez lukasz n

  Przepuklina a niedorzeczny powód zwolnienia z pracy

  Witam serdecznie,
  bylem zatrudniony w niemieckiej firmie na niemieckiej umowie na czas 6 miesięcy z niemieckim ubezpieczeniem w TK. U mnie sprawa wyglądała tak, że po 2,5 miesiąca przedźwignąłem się w pracy, dostałem przepukliny pępkowej z podejrzeniem przepukliny pachwinowej.
  Zwolnienie z pracy prz...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.