eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyWypowiedzenie umowy na czas określony, w której nie jest określony okres wypowiedzenia


2014-09-16 16:01 autor: konto usunięte

2 418 odsłon

Wypowiedzenie umowy na czas określony, w której nie jest określony okres wypowiedzenia

Jak wypowiedzieć umowę o pracę na czas określony, w której nie jest określony okres wypowiedzenia?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-09-16 16:30 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Strony zawierając umowę o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy mogą przewidzieć możliwość wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Jeśli takiego zapisu nie ma, nie można takiej umowy rozwiązać za wypowiedzeniem.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-16 17:13 autor odpowiedzi: konto usunięte

    w takim razie w jaki inny sposób można ją rozwiązać?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-16 17:29 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Można spróbować dogadać się z pracodawcą i rozwiązać umowę na mocy porozumienia stron. Pozostaje jeszcze "narażenie się" pracodawcy i rozwiązanie przez niego umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Proponowałbym jednak spróbować pierwszego sposobu.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kasiamad

    Dodano 2014-08-26 21:00 przez kasiamad

    Wypowiedzenie umowy o pracę. Czy należy mi się odprawa i jak się o nią ubiegać?

    Witam serdecznie,
    zostałam zwolniona z 2-tygodniowym wypowiedzeniem bez podania przyczyny - ponoć była to likwidacja stanowiska. Firma się obecnie rozbudowuje, 3 tygodnie temu zostały zatrudnione 2 osoby, firma pozyskała zagranicznego inwestora.
    Moja umowa zawarta była na czas określony do końca 201...

  • karmelkaa1

    Dodano 2014-07-18 22:23 przez karmelkaa1

    Wypowiedzenie umowy. Od kiedy liczy się okres wypowiedzenia?

    Witam,
    chciałabym się zapytać o wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Czy jeżeli złożę wypowiedzenie jutro (tj. sobota 19.07), to czy okres wypowiedzenia (2 tygodnie) biegnie od tej soboty, czy już od następnej? Jeżeli biegnie od jutra, to czy czas skończy się z dniem 2 sierpnia?Bardzo pros...

  • ea28

    Dodano 2013-12-06 14:25 przez ea28

    Kiedy najlepiej złożyć wymówienie: 13.12 czy 16.12?

    Dzień Dobry,
    mam umowę na czas określony z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Jestem na uropie od 16.12 do 31.12 (jest już on wypisany i zgłoszony w kadrach). Chcę złozyć wymówinie. Problem w tym, że nie wiem kiedy. Czy mogę złożyc je 13.12? A może muszę je złożyć 16.12? Ktos mi powiedział, że wym...

  • pjedraszek7

    Dodano 2014-08-26 20:40 przez pjedraszek7

    Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Ile wyniesie okres wypowiedzenia?

    Witam.
    w kwietniu 2013 roku dostałem umowę o pracę na czas określony wynoszący 1 rok jednakże okres wypowiedzenia wynosił dwa tygodnie po 6-miesięcznym okresie pracy. W kwietniu tego roku dostałem drugą umowę o pracę na 2 lata z okresem wypowiedzenia 2 tygodnie po 6-miesięcznym okresie pracy.
    Mam py...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-21 21:19 przez konto usunięte

    Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony

    Witam,
    posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym wypowiedzeniem. Chciałbym się dowiedzieć, kiedy mogę złożyć takie wypowiedzenie? Czy mogę skrócić okres wypowiedzenia i na jakich warunkach? Czy podczas wypowiedzenia muszę chodzić do pracy? Jakie dokumenty muszę napisać?
    Proszę o po...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania