Zakończenie umowy w ciąży

• EKSPERT

  2014-09-09 19:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  No cóż, może szef uznał, że przedłuży Pani umowę chociaż nie musi.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-09 20:14 autor odpowiedzi: martap

  Chyba tak:) Jednak chciałabym wiedzieć czy musi dać mi jakąś umowe, dokument na papierku czy jeśli powiedział mi to ustnie to wystarczy?? Bo nie chciałabym po 30.09 ( po dniu zakonczenia umowy) dowiedzieć się, że jednak szef zmienił zdanie i umowa wygasła.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-09-09 21:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu następuje z mocy prawa. Pracodawca nie musi  sporządzać żadnych dokumentów przedłużających umowę o pracę. Pani jest bowiem nadal zatrudniona na podstawie dotychczasowej umowy o pracę. Zmienia się tylko termin zakończenia tej umowy. Nie ma jednak przeszkód, aby pracodawca formalnie poinformował pracownicę na piśmie o obowiązku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu. W przypadku zakończenia umowy dostanie Pani śwaidectwo pracy. Termin jaki ma pracodawca na dostarczenie śwoadectwa to 7 dni.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-10 11:08 autor odpowiedzi: martap

  Czyli dobrze rozumiem, że jeśli pracowdawca nie zakończy ze mną umowy tego 30.09. to ona automatycznie zostanie przedłużona do dnia porodu mimo, że nie upłynął wspomniany wcześniej 3 miesiąc ciąży?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-09-10 11:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie. Automatycznie umowa uległ przedłużeniu jeżeli będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Jeżeli nie, to  pracodawca powinien dać Pani nową umowę.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-10 11:37 autor odpowiedzi: martap

  A co jeśli pracodawca nie zakończy ze mną dotychczasowej umowy i nie da nowej umowy?? Poprostu mój szef nie wie, że musi minąć 3 miesiąc ciąży by umowa uległa przedłużeniu i uważa, że ta obecna automatycznie się przedłuży.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-10 12:28 autor odpowiedzi: martap

  chyba że jest tak, że dotychczasowa umowa poprostu z dniem 30.09. wygasa i pracodawca nic nie musi robić, zgłaszać by ją zakończyć?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-09-10 13:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Szczerze mówiąc nie rozumiem Pani dylematów. Nie mam pojęcia co zrobi szef. Proszę go zapytać czy da Pani umowę czy też nie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-10 13:25 autor odpowiedzi: martap

  Chciałabym poprostu wiedzieć co się stanie jeśli mój szef zostawi wszystko tak jak jest czyli nie da nowej umowy, ale nie wystawi też swiadectwa pracy (nie zakończy poprzedniej umowy) bo uważa, że ta umowa automatycznie sie przedłuża do dnia porodu.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-09-08 20:46 przez Smerfetka1371

  Czy szef przedłuży mi umowę na czas określony w ciąży?

  Witam serdecznie,
  otóż jestem w ciąży a umowa o pracę na czas określony kończy mi się z dniem 30 września, wcześniej rozmawiałam z pracodawcą, że nie chcę aby mi przedłużał umowę ponieważ mam dziecko w wieku szkolnym i chciałam z nim siedzieć w domu. Teraz jednak sytuacja sama się rozwiązała, bo jes...

  17 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-22 15:09 przez Avorula5

  Ciąża a umowa

  Witamjestem w ciąży. Umowa kończy mi się 31.12.2016, jestem na L4. Czy przedłużą mi umowę do dnia porodu?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-07-25 18:49 przez misiakowo

  L4 w ciąży a koniec umowy na czas określony

  Witam, mam umowę na czas określony do końca sierpnia 2016 r. Od którego miesiąca ciąży mogę iść na L4 i jeśli urodzę przed końcem umowy, to ile tygodni należy mi się macierzyńskiego?Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę o pracę w okresie trwania urlopu macierzyńskiego czy nie?

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-05 19:04 przez Crapfer

  Umowa na czas określony a ciąża. Dostanę kolejną umowę czy pracodawca przedłuży mi umowę do porodu?

  W grudniu tego roku kończy mi się umowa na czas określony - jest to druga umowa. W lutym 2015 mam wyznaczony termin porodu. Jako, że będzie to trzecia umowa o pracę - czy pracodawca zobowiązany jest dać mi umowę na czas nieokreślony, czy może przedłużyć umowę jedynie do dnia porodu?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-21 16:11 przez Ewa814

  Czy otrzymam roczny zasiłek macierzyński po ustaniu umowy na czas określony?

  Witam,
  jestem zatrudniona na czas określony do 31.08.2014 r. Termin porodu mam wyznaczony na 24.09.2014 r. Wiem, że umowa będzie przedłużona do dnia porodu.
  Czy będzie przysługiwał mi zasiłek macierzyński przez okres 52 tygodni? Do kogo i jakie dokumenty powinnam złożyć aby otrzymać zasiłek macierzy...

  14 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.