Czy szef przedłuży mi umowę na czas określony w ciąży?

• EKSPERT

  2014-09-08 20:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wszystko zależy od szefa i od tego w którym tygodniu ciązy będzie Pani w dniu zakończenia umowy o pracę. Jeżeli co najmniej w 12 to umowa powinna zostac przedłuzona do dnia porodu, jeżeli nie, to wola szefa.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-08 20:54 autor odpowiedzi: Smerfetka1371

  Aha, dziekuje za tak szybką odpowiedz, a na ile może mi ją przedłużyć bo była by to moja 4 umowa,Czy to bez różnicy i zależy tylko od niego?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-09-08 20:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Umowę powinien przedłuzyć do dnia dnia porodu. Oczywiście może na czas nieokreślony ( jak Panią lubi:)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-08 20:57 autor odpowiedzi: Smerfetka1371

  a kto płaci jak ja jestem na L4?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-09-08 21:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Generalnie zasiłek wypłaca ZUS.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-08 21:15 autor odpowiedzi: Smerfetka1371

  Aha, a jesli mi nie przedłuży, i nie bede w 12 tygodniu to co dalej, zasiłek dla bezrobotnych?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-09-08 21:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może być nieprzerwane zwolnienie L-4 do porodu (zasiłek wypłaca ZUS)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-08 21:23 autor odpowiedzi: Smerfetka1371

  Czyli moge już iść na L4 aż do porodu nie mówiąc o tym szefowi? Już sama sie pogubiłam...

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-09-08 21:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Oczywiście, ze Pani może. Zwolnienie powinno być z kodem B, więc szef się i tak dowie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-08 21:27 autor odpowiedzi: Smerfetka1371

  To teraz co Pan mi radzi? co zrobić? Pogadać z nim szczerze aby przedłużył mi umowe, czy isc na L4 az do porodu,....Jestem w kropce

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-09-08 21:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Cóż, decyzja należy do Pani. Nie mogę niczego Pani sugerować.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-08 21:30 autor odpowiedzi: Smerfetka1371

  Dziekuje za cierpliwość i odpowiedzi, sporo sie dowiedziałam ale jeszcze nie wiem co zrobie.Dobranoc

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-09 10:00 autor odpowiedzi: amigo222

  Witam jestem na urlopie wychowawczym do 30 wrzesnia i z tym dniem koczny mi sie umowa o prace na czas okreslony. w dniu którym konczy mi sie umowa bede w 6 miesiacu ciazy. zaswiadczenie o ciazy przekazałam pracodawcy czy pracodawca musi mi przedłużyc umowe do dnia porodu? prosze o pilna odpowiedz

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-09-09 10:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Oczywiście. Umowa powinna być przedłużona co najmniej do dnia porodu (przy założeniu , że jest to normalna umowa na czas określony)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-09 15:28 autor odpowiedzi: amigo222

  a jesli pracodawca twierdzi ze bedzie zawieszac działalność to co wtedy? wystarczy ze przekazałam to zaswiadczenie pracodawcy czy jeszcze gdzies mam to przekazac zeby mi przedłuzyli umowe?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-01-15 18:18 przez sabina83

  Ciąża a koniec umowy

  Witam ma następujące pytanie:
  umowę o pracę na czas określony miałam od 2011 roku do 31.12.2012
  14.01.2013 dostałam świadectwo pracy. Dziś  tj 15.01.2013 dowiedziałam się, że jestem w ciąży 5 tydzień. Czy mogę starać się o przedłużenie umowy do czasu porodu?
  Dnia 31.12.2012 byłam już w ciąży (2 tygo...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-05 19:04 przez Crapfer

  Umowa na czas określony a ciąża. Dostanę kolejną umowę czy pracodawca przedłuży mi umowę do porodu?

  W grudniu tego roku kończy mi się umowa na czas określony - jest to druga umowa. W lutym 2015 mam wyznaczony termin porodu. Jako, że będzie to trzecia umowa o pracę - czy pracodawca zobowiązany jest dać mi umowę na czas nieokreślony, czy może przedłużyć umowę jedynie do dnia porodu?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-08 16:21 przez juliam

  Ciąża a ponowne zatrudnienie

  Witam, pracuję w szkole wyższej, mam umowę na cały etat na czas określony do 31 lipca. Niedawno zaszłam w ciążę, termin porodu wyznaczony na połowę grudnia. Wiem, że pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu. Prawdopodobnie we wrześniu zostanie ogłoszony nowy konkurs na to samo stan...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-09 19:48 przez martap

  Zakończenie umowy w ciąży

  Witam:)
  Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 30.09.2014. Jestem w ciąży, niestety z dniem zakończenia umowy nie minie 3 miesiąc ciąży, a więc pracodawca nie musi przedłużać mi umowy.
  Jednak mój (raczej nieświadomie) poinformował mnie, że moja umowa zostanie automatycznie przedłuż...

  9 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-03 15:53 przez Ania913

  Ciąża na urlopie rodzicielskim. Mogę iść na L4?

  Witam,
  jestem w tej chwili na urlopie rodzicielskim do 13.04.14 r. Umowę mam na czas określony do 31.01.14 r., a jestem właśnie w 11. tygodniu ciąży. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? Czy jest to jego obowiązkiem? Z racji ciąży jestem podobno chroniona? Jak to wygląda w rzeczywistości? Cz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.