Witam,
mam pewien problem. Jestem na L4 z powodu ciąży i od dnia 1.01.2014 mam umowę na czas nieokreślony (z tym, że jestem zatrudniona od 1.04.2013, ponieważ mam zmianę warunków umowy o pracę od stycznia).
Mój pracodawca wypełnił zaświadczenie Z-3 o dochodach do ZUS-u, gdzie mam zapisane, że jestem zatrudniona od 1.04.2013 do 31.03.2015, więc wychodzi na to, że mam umowę na czas określony. I nie wiem co mam robić?
2014-09-08 13:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-09-08 13:19 autor odpowiedzi: karolina.maciag
Pozdrawiam
Dodano 2015-08-12 12:30 przez zabula
Witam,zwracam sie z prośbą, bo już sama nie wiem kogo mam słuchać i kto ma rację?:) Już kilka lat pracuję u jednego stałego pracodawcy. Do grudnia 2012 roku miałam umowę na czas określony. Od stycznia 2013r dostałam umowę na czas nieokreślony (nowe warunki, inne zarobki, inne stanowisko pracy). Na n...
Dodano 2014-09-02 13:25 przez Kora
Witam,
nie jestem pewien, jaki mam okres wypowiedzenia. W 14.01.2014 zostałem zatrudniony przez firmę Y na umowę o pracę na czas określony do 15.07.2014 z okresem wypowiedzenia 2 tygodnie. Miejsce wykonywania pracy było w innej firmie (X).
Z dniem 01.03.2013 na podstawie przepisu art. 23 Kodeksu Pra...
Dodano 2014-12-17 18:23 przez moni8707
Witam, pracuję w jednej firmie 2 lata. Podpisałam dwie umowy na czas określony. Podczas trwania drugiej umowy awansowałam i dostałam aneks do umowy o zmianie stanowiska pracy i zwiększonej stawce. Druga umowa kończy mi sie 31.12.2014. Obecnie przebywam na zwolnieniu na ciążę (jestem w 5. miesiącu ci...
Dodano 2014-10-15 19:53 przez konto usunięte
Witam,obecnie jestem w ciąży na zwolnieniu lekarskim mam umowę na czas określony do 31.12.2014.Pytanie moje jest takie: czy pracodawca może przedłużyć mi umowę na czas nieokreślony żebym mogła korzystać z urlopu macierzyńskiego, czy tylko do dnia porodu?
Dodano 2014-10-03 10:22 przez ewelyn82
Witam,
mam dwie umowy o pracę u tego samego pracodawcy - jedną na czas nieokreślony a druga skończyła mi się 31.08.2014 r. Byłam w tym czasie już w 24. tygodniu ciąży i na L4.
Pracodawca - przynajmniej tak twierdzi - zapomniał przedłużyć mi umowę tą na czas określony a wypłata jest wypłacana z góry ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Już 22 listopada 2018 roku czeka nas zmiana w prawie pracy. Według niej niektóre umowy o pracę zawarte na czas określony automatycznie przekształcą się w umowy stałe, czyli na czas nieokreślony.
Łączny okres zatrudnienia u jednego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - określa opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt noweli Kodeksu pracy ...
29 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
