Witam,
obecnie pracuję w ramach prac interwencyjnych. Umowę mam na 9 miesięcy, tj. do 24.05.2015 r. Jest to pierwsza umowa. Jak to wygląda, jeśli w tym czasie zajdę w ciążę? I czy pracodawca (UG) może podpisać ze mną kolejna umowę o pracę, jeśli już będę w ciąży w czasie trwania umowy?
2014-09-08 13:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-01-16 00:29 przez Mania111
Jestem obecnie zatrudniona na umowę o pracę na czas określony. Myślę nad powiększeniem rodziny w obecnej chwili. Pierwsza umowa zawarta była na czas 18 miesięcy, druga zaś (ta ktorą teraz mam), jest zawarta na 15 miesięcy. Umowa ta kończy mi się 30 czerwca 2017. Czy pracodawca ma prawo przedłużyć mi...
Dodano 2016-11-01 20:00 przez ania11998877
Dzień dobry,jestem zatrudniona na umowę o pracę (druga z kolei na czas określony u tego pracodawcy), która kończy się 30 kwietnia 2017 r. Planuję zajść w ciążę. Wiem, że kolejna umowa będzie na czas nieoznaczony. Wiem, że w czasie ciąży umowa zostaje przedłużona do dnia porodu.Pytanie brzmi: czy pra...
Dodano 2016-04-01 00:51 przez Olenka92
Witam,jestem w 20. tygodniu ciąży, umowa na czas określony została przedłużona prawdopodobnie tylko do dnia porodu. W związku z tym z dniem narodzin dziecka tracę status pracownika.I moje pytanie: czy na zasiłku będę dostawać jakąś średnią z mojego wynagrodzenia, czy tylko te 1000 zł becikowego prze...
Dodano 2014-12-17 14:22 przez Onika1
Witam, 31.12.br kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Obecnie jestem w 16. tygodniu ciąży, a od 8. tygodnia ciąży na zwolnieniu lekarskim. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu czy nie koniecznie? Dziś w pracy poinformowano mnie, że raczej nie zostanie mi przedłuż...
Dodano 2014-07-24 20:32 przez anowi8686
Witam,
obecnie jestem w 24. tygodniu ciąży. Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony. Umowa kończy mi się 31 października 2014, natomiast termin porodu mam wyznaczony na 15 listopad 2014.
Od 15 sierpnia będę już na zwolnieniu lekarskim do dnia porodu. Czy po urodzeniu dziecka ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59