Jestem w ciąży. Umowa po stażu i zasiłek macierzyński

• EKSPERT

  2014-09-02 23:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może i proszę z tego skorzystać. W tym wypadku umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu a Pani dostanie zasiłek macierzyński.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 8

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-03 11:44 autor odpowiedzi: anna263

  a czy zus nie zakwestionuje mojego maciecierzyńskiego, ponieważ to jest mała firma i umowa bedzie od 10 września do konca roku ta z wyzszą podstawą a poród po 20 listopada. Kiedy moge odejsc na L4 ??

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-09-03 13:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie zakwestionuje. Zgodnie z umową z PUP pracodawca powinien Pania zatrudnić i to zrobi. Urzednicy mają różne pomysły, ale wszystko powinno być ok.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 6

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-03 13:58 autor odpowiedzi: anna263

  A kiedy mogę iśc na zwolnienie ? ile musze przepracować na umowe? tak jak pisałam ze poród mam wyznaczony po 20 listopada wiec listopad bedzie juz nepiętym miesiącem ...ile bedzie trwal urlop macierzyński w moim przypadku?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-09-03 17:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Po miesiącu pracy dostanie Pani zasiłek chorobowy. Zasiłek macierzyński po porodzie dostanie Pani przez 52 tygodnie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 6

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-03 20:19 autor odpowiedzi: anna263

  Dziękuję za cenne informacje.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-05 10:45 autor odpowiedzi: anna263

  Jednak pracodawca zmienił zdanie i nie wystawi mi umowy z wyzszą podstawą ponieważ obawia sie kontroli. Im blizej wystawienia tej umowy tym wiecej obaw i watpliwości czy zus nie przyjdzie na kontrol. Umowa bedzie normalna czyli ta podstawowa. Prosze mi powiedziec bo musze zrobic badania do pracy teraz po stazu jakie to maja byc badania??

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-09-05 12:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli przed stażem miała Pani badania ( a powinna), to nie ma potrzeby teraz robić ponownie. To pracodawca kieruje Pania na badania i powinien wiedzieć jakie ma Pani zrobić. On za to płaci a nie Pani.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 5

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-05 13:24 autor odpowiedzi: anna263

  Tak miałam badania. a  skierowanie dostałam z pup to było w marcu. jak dostałam staz. no i teraz bede miała umowe o prace i kazał mi zrobic badania (stanowisko na stazu było fakturzystka) a teraz moze byc sprzedawca w umowie? a szkolenie bhp tez jest obowiązkowe?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-09-05 20:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wszystko jest obowiązkowe. Badania oraz szkolenie. To jest problem pracodawcy a nie pracownika.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 6

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-19 11:29 autor odpowiedzi: Gosia_1975

  Witam. Podłączę sie pod wątek. Jestem na stażu od 2 kwietnia 2014 roku. Zaszłam w ciażę około 20 kwietnia. Aktualnie jestem w 24 tygodniu ciąży. Przed chwilą rozmawiałam z pracodawca który chce mnie zatrudnic na umowe o pracę ale na pół etatu. Pracodawca nadal nic nie wie o mojej ciąży nic mu nie mówiłam bo bałam się że przerwie staż i nie zatrudni mnie po stażu. Proszę powiedzieć mi co dalej... macieżyński mi przysługuje po przepracowaniu 30 dni i jego wysokosć to polowa najniższej krajowej? Gosia nie ukrywam że wolałabym powiedzieć pracodawcy niż okłamywać go ale wiem że jest bezwzględna

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 3

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-09-19 12:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli pracodawca zatrudni Panią na umowę o pracę na okres dłuższy niż 1 miesiąc, to umowa zostanie przedłużona co najmniej do dnia porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek macierzyński, którego wysokosć uzależniona jest od wysokości wynagrodzenia.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 5

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-19 12:33 autor odpowiedzi: Gosia_1975

  Będę zatrudniona na 3 miesiące. ale na pół etatu 1/2 4 godziny dziennie.

  Zasiłek chorobowy przysługuje mi po przepracowaniu 30 dni ?

  Gosia_1975 zaktualizował/a odpowiedź 2014-09-19 12:35

  A jak to jest w przypadku umowy zlecenia?

  Gosia_1975 zaktualizował/a odpowiedź 2014-09-19 13:07

  pół etatu od najniższej krajowej 618.60 pln

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-09-19 14:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zasiłek będzie wypłacony po miesiącu pracy. Jeżeli chodzi o umowę zlecenie, to okres karencji wynosi 90 dni, ale warunkiem jest opłacanie składki chorobowej, która jest dobrowolna.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 4

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-22 08:49 autor odpowiedzi: sand

  Witam od marca miałam staż z UP.Staż ten został przerwany z dniem 1.08.2014 i zostałam zatrudniona na pełny etet w tym samym miesiącu miałam zwykłe L4(nie na ciąże) 7dni. Obecnie jestem w 5 miesiącu ciaży nie najlepiej się czuję czy mogę iść na L4 jesli tak jak obliczyć wysokość zasiłku chorobowego.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2 3

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-07-05 18:23 przez konto usunięte

  Ciąża a umowa o pracę tymczasową na czas określony

  Witam, jestem zatrudniona w firmie przez agencję zewnętrzną na umowę o pracę tymczasową na czas określony do dnia 30.11.2017 r.  Według zmienionej ustawy, jeśli będę w ciąży przysługuje mi przedłużenie umowy do dnia porodu oraz zasiłek macierzyński czy urlop macierzyński? Potrzebuję konkretnej porad...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-28 22:26 przez mala001

  Umowa na czas określony i ciąża. Ile muszę pracować żeby dostać L4 i macierzyński?

  Witam,jestem obecnie w 4. miesiącu ciąży. Obecnie jestem na stażu, który mi się kończy. Pracodawca chce podpisać ze mną umowe od nowego roku na 3 miesiące.Ile muszę przepracować aby iść na L4 i czy mogę ciągnąć L4 do porodu? Czy zostanie przedłużona wtedy umowa z dniem porodu i czy będzie należał mi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-04 22:47 przez Ulas

  Praca, umowa na pół etatu na czas określony i ciąża. Jakie należą się świadczenia?

  Witam,
  jestem w ciąży w 6/7 miesiącu. Pracuję na pół etatu i na czas określony (powiedzieli, że mnie nie zwolnią i mam umowę do czasu porodu!?). Bardzo proszę o informację, jakie i czy będą mi się należały świadczenia jak np. macierzyński, urlop wychowawczy itd. Na konto dostaję pensję w wysokości 6...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-13 19:35 przez ofiara

  Umowa na czas określony a rozwiązanie ciąży po jej ustaniu

  Witam,zatrudniam nauczyciela stażystę na umowie na czas określony do 31.08.2015 r., Nauczycielka zgłosiła mi, że jest w ciąży, termin rozwiązania wrzesień 2015 tuż po upływie umowy. Co należy do moich praw i jakie mam obowiązki wobec tego nauczyciela, nie ma możliwości dalszego jego zatrudnienia. Kt...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-15 22:11 przez Weronika87

  Umowa na czas określony a ciąża

  Witam,mam następujące pytanie: mam umowę na czas określony do sierpnia 2015 roku. Obecnie jestem w 3. miesiącu ciąży. Termin porodu mam przed zakończeniem umowy. Czy będzie mi przysługiwał urlop macierzyński w pełnym wymiarze? Czy wynagrodzenie będę miała takie jak podczas pracy? Czy po zakończeniu ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.