2014-09-02 21:18 autor: POLI103
16 877 odsłon
Umowę o pracę mam do 31 października 2015 (to jest moja druga umowa). Planuję drugie dziecko, teraz we wrześniu 2014. Dzień porodu byłby ok. 15 czerwca 2015, czyli 4,5 miesiąca zostanie mi do końca umowy, 4,5 miesiąca byłabym na urlopie macierzyńskim.
Czy pracodawca ma prawo przedłużyć mi umowę? Czy przedłuży mi tylko 7,5 m-ca tak aby był pełny rok macierzyńskiego? To byłaby moja trzecia umowa. Czy ma prawo przedłużyć mi na czas nieokreślony? Jeśli tak, to czy po rocznym macierzyńskim, mogę skorzystać z wychowawczego?
Bardzo proszę o pomoc,
Z góry dziękuję
Mój mail: mwojtaszek22@wp.pl
2014-09-02 23:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-09-03 07:40 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
radca prawny - specjalista prawa pracy
2014-09-07 18:31 autor odpowiedzi: POLI103
witam mam jeszcze jedno pytanie, zle napisałm na górze
pierszą umowę miałam na okres próbny , ona sie nie lizcy jako pierwsza na czas określony,
drugą umowę mam do 31 pażdziernika 2015
gdybym powiedzmy dziecko urodziła 15 czerwca 2015 to do końca trwania umowy zostaje mi 4,5 m-ca
od czerwca 2015 do czerwcza 2016 będę na macieżyńskim ,
czy moja umowa kończąca się 31 pażdziernika ulegnie rozwiązaniu?
czy pracodawca przedłuży mi umowę p[o 31 pażdiernika?
czy ta umowa może być przedłużóna do końca trwania macieżyńskiego?
jak to wygląda, jaki obowiązek ma pracodawca ?
wiem że będąc w ciąży pracodawca nie może zwolnić, czy będąc na macieżyńskim może?
(gdy pierwsze dziecko urodziłam pracowałam w banku, pracodawczyni mnie zwolniła po wychowawczym, kręciła z umowami, niszczyła stare pisałą nowe, sprawę w sądzie mogłam wygrać tylko nie chciałam sie sądzić, pozatym nie bardzo zależało mi na pracy- mobing )
jak to jest
pozdrawiam i bardzo dziękuje za odpowiedz :)
Dodano 2014-07-02 13:40 przez melissa84
Witam,
jestem zatrudniona na umowę terminową I, która trwa do 30.06.2015 r. Obecnie jestem w ciąży, termin porodu to marzec 2015 roku. Umowa kończy się więc podczas gdy bedę na urlopie macierzyńskim.
Pytanie: czy pracodawca może przedłużyć ze mną umowę od 01.07.2015, czyli kolejną terminową II podcz...
Dodano 2013-11-22 22:14 przez konto usunięte
Dobry wieczór,
piąty rok pracuję na niepełny etat w tej samej szkole i w tym roku otrzymałam piątą już umowę na czas określony do 31.08.2014 roku. Nadmienię, że w tym roku zrobiłam mianowanie. Nie liczyłam jednak na umowę na podstawie mianowania, jednak myślałam, że otrzymam umowę na czas nieokreślo...
Dodano 2013-11-14 14:48 przez Michał i Ania
Z dniem 31.12.2013 r. kończy mi się druga umowa na czas określony, a jestem w 9. tygodniu ciąży. Wiem, że automatycznie jest ona przedłużona do dnia porodu, ale chodzi mi o to, że 31.12.2013 ona się kończy i miała być sporządzona następna umowa już na czas nieokreślony, aż tu nagle kadrowa mówi, że ...
Dodano 2013-10-16 16:41 przez jagodka2
Witam,
właśnie jestem na urlopie rodzicielskim i okazało się, że jestem w 3 miesiącu ciąży. Mam umowę na czas określony do końca 2013 r. Czego mogę się spodziewać od pracodawcy, gdy poinformuję go o ciąży? Jakie przysługują mi przywileje?
Dodano 2017-03-10 20:54 przez MartaO4
Witam,moja sytuacja wygląda tak: 22 kwietnia kończy mi się umowa na zastępstwo. Wiem, że dostanę umowę o pracę na czas określony tj. do końca czerwca. Czy jeżeli teraz zajdę w ciążę moge liczyć na przedłużenie umowy i zasiłek macierzyński?Jak liczy się tygodnie ciąży? Normalnie tygodniami? Czytałam,...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59