Czy pracodawca może zmienić umowę o pracę bez wiedzy pracownika i "wprowadzić ją w życie"?

• EKSPERT

  2014-09-01 11:00 autor odpowiedzi: karolina.maciag

  Proszę powiadomić pip. Żadna umowa/aneks nie może być wprowadzona poza wiedzą i zgodą praocwnika. Chyba, że mąż znalazł szkic umowy, być może planowano taką zmianę, ale jej nie wprowadzono, a wydruk został zagrzebany w biurze.

  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-01 11:06 autor odpowiedzi: wodnikanna

  Nie, nie. Mąż znalazł dwa egzemplarze umowy z datą 01.07.2014r. (dodam, że umowy znalazł 23.08.2014r.). Pod w/w umowami leżały dokumenty z ZUS-u o odprowadzonych składkach za pół etatu. W ZUS-ie również potwierdzili, że są składki odprowadzane za pół etatu. Nie wydaje mi się, aby był to szkic umowy, ponieważ teoretycznie pracodawca stosuje się już do niej przez 2 miesiące mimo, że mąż NIC nie podisywał i nie otrzymał żadnego aneksu do umowy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-09-01 11:16 autor odpowiedzi: karolina.maciag

  Wobec powyższego zapytałabym wprost, o co chodzi.
  A wynagrodzenie? Również pomniejszone o połowę? Jeśli nie, to wychodzi na to, ze mąż pracuje na pełny etat, zgłoszony jest jako niepełnoetatowiec, a pracodawca chce zaoszczedzić na składkach. Szwindel i tyle.

  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-01 11:22 autor odpowiedzi: wodnikanna

  Wynagrodzenie się nie zmieniło.

  Jednak, żeby mąż pracował jak niepełnoetatowiec należałoby wypowiedzieć umowę zawartą na czas nieokreślony i na pełny etat, aby móc podpisać umowę na pół etatu, a tak się nie stało.

  Z punktu widzenia mojego męża ma on umowę na czas nieokreślony pełnoetatową, a jego pracodawca stosuje umowę "nową" bez podpisu mojego męża na pół etatu. Gdyby mąż nie zauważył 2 egzemplarzy umowy (niepodpisanych) to sam by nic nie wiedział.

  Wydaje mi się, że jest to niezgodne z prawem, co w takiej sytuacji mój mąż mógłby zrobić?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-09-01 11:32 autor odpowiedzi: karolina.maciag

  Oczywiście, jest to niezgodne z prawem. Moim zdaniem pracodawca chce zaoszczędzić na składkach. Proszę skontaktować się z PIP, powinni przetrzepać firmę i zgłosić sprawę dalej.

  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-07-04 06:43 autor odpowiedzi: Raptowny26

  Witam

  Mam takie pytanie mam umowe o prace na czas nieokreślony system pracy zmianowy po 8h i pracuje tak od trzech lat,a teraz nagle pracodawca na okres urlopowy zmienia nam bez naszej zgody system pracy na 12h 4 pierwsze zmiany od pon do czwartku a 3 nocki w nastepnym tyg od pon do srody czy ma takie prawo bez zmiany umowy aneksu itd >????

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-07-04 07:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zmiana systemu czasu pracy nie łączy się z koniecznością wręczenia wypowiedzeń zmieniających. NAtomiast pracodawca powinien ogłosić ją obwieszczeniem lub ustalić to ze związkami zawodowymi. Jeżeli jest taki zapis w regulaminie, to też będzie ok.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-12-16 20:28 przez blackknife

  Czy pracodawca może zmienić mi umowę bez mojej wiedzy?

  Pracuje w pewnej firmie dwa lata, jestem zatrudniony na czas nieokreślony. Pokątnie dowiedziałem się, że miesiąc temu warunki mojej umowy zmieniły się z pełnego etatu na 1/4 (prawdopodobnie, żeby nie płacić składek). Czy szef mógł bez mojej wiedzy zmienić mi warunki umowy, jeśli nie co powinienem da...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-27 21:03 przez malgos0000

  Czy pracodawca może zmienić samemu umowę o pracę na 1/2 etatu?

  Witam
  Dzisiaj szef ogłosił, że te osoby co mają umowę o pracę na czas nieokreślony zmienia im na 1/2 etatu. A jeśli ktoś się nie zgadza, to można złożyć wypowiedzenie. A przyczyną jest, że firma szuka oszczędności, bo ostatnie miesiące jest na minusie.
  Proszę mnie poratować, czy może on tak sam umow...

  11 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-19 20:59 przez Andziula

  Zmiana umowy: z czasu nieokreślonego na 3/4 etatu

  Witam,
  pracuję w firmie już 4 lata i pracodawca chce mi zmienić umowę z czasu nieokreślonego na umowę 3/4 etatu. Bardzo proszę napisać, czy to jest zgodne z KODEKSEM. Zmiana umowy powinna mnie obejmować 3 miesięczne wypowiedzenie, czy od najbliższego miesiąca muszę już przejść na 3/4?
  Czy w ogóle je...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-22 18:20 przez ales

  Umowa cywilno-prawna a godziny pracy

  Zawarłam umowę cywilno-prawną z dawnym pracodawcą. Pracuję w systemie zmianowym jako pielęgniarka. Grafik mam z góry ustalany przez przełożonego jak pozostali pracownicy, ale nikt nie ustala ze mną dni, kiedy mogę wykonywać usługę tylko z góry narzuca.
  Jestem przypisana od początku do danej zmiany, ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-07-25 12:39 przez Monika82

  Aneks zmniejszający etat

  Dzień dobry 
  Pracuje w firmie, której z końcem lipca kończy się tarcza antykryzysowa, która nie będzie przedłużana. Dyrektor wpadł na pomysł aby dać pracownikom umowy na niższy etat dla "ratowania miejsc pracy". Ponieważ przy okazji tarczy zostaliśmy oszukani, pracownicy zakładają możliwość niepodpi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.