eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyKoniec umowy o pracę a prawo do urlopu macierzyńskiego


2014-08-20 11:35 autor: dadzi

3 567 odsłon

Koniec umowy o pracę a prawo do urlopu macierzyńskiego

Witam, mam umowę o pracę do lutego 2015 r., a termin porodu na marzec 2015 r. Czy przysługuje mi urlop macierzyński czy tylko zasiłek?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-08-20 12:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. W takiej sytuacji ma Pani prawo tylko do zasiłku macierzyńskiego ( w całości-52 tyg)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-21 08:23 autor odpowiedzi: dadzi

    Bardzo dziekuje za pomoc,mam jeszcze jedno pytanie czy zasilek macierzynski przez te 52 tyg. bedzie wyplacany 100% wynagrodzenia?Z gory dziekuje.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-21 08:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie. Może Pani wybrać opcję 100 % i 60% ( pół na pół) lub 80 % przez cały okres zasiłkowy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-24 11:44 autor odpowiedzi: dadzi

    Witam, na innych forach wyczytalam, ze przy urodzeniu jednego dziecka przy jednym porodzie przysluguje mi 20 tyg. zasilku macierzynskiego.Czy jest to 20 tyg. czy 52 tyg.?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-24 20:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Razem  z dodatkowym macierzyńskim i rodzicielskim 52 tygodnie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Sandra302

    Dodano 2017-07-17 13:35 przez Sandra302

    Umowa na czas określony a ciąża. Co z macierzyńskim?

    Witam serdecznie,
    mam umowę do 15.12.2017, okazało się, że jestem w ciąży, chciałam się zapytać co w tym wypadku mogę zrobić?
    Wiem, że pracodawca nie może mnie zwolnic do końca ciąży, ale co dalej? Urodzę w marcu 2018. Czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego, płatnego przez rok?
    Pozdrawia...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-19 22:36 przez konto usunięte

    Ciąża a koniec umowy o pracę

    Witam, 15.08.2014 r. byłam w 6 tyg. ciąży, a umowa o pracę kończy mi się 14.11.2014 r. Co dalej, czy umowa zostanie mi przedłużona do czasu porodu i czy przysługuje mi urlop macierzyński i zasiłek macierzyński? Z góry dziękuję.

  • ewcia18182

    Dodano 2015-09-26 12:28 przez ewcia18182

    Koniec umowy na czas określony a ciąża

    Witam,mam pytanie odnośnie przedłużenia umowy, ktora kończy mi się w czerwcu 2016 r. Co gdybym w grudniu zaszła w ciążę i poszła na zwolnienie chorobowe? Czy umowa przedłuży mi się automatycznie i czy dostanę macierzyński?

  • kaskag

    Dodano 2013-04-30 16:46 przez kaskag

    Praca na 3/4 etatu a urlop macierzyński

    Dostałam teraz umowę na 10 miesięcy, jest to umowa na 3/4 etatu.
    Czy należy mi się roczny urlop macierzyński? I co jeśli jeszcze w trakcie ciąży skończy mi się umowa?

  • konto usunięte

    Dodano 2014-10-21 18:14 przez konto usunięte

    Czy należy mi się macierzyński przy umowie na czas nieokreślony?

    Witam, do 30 grudnia mam umowę na czas określony. Jestem w 5. miesiącu ciąży. Wiem, że pracodwaca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu. Czy wtedy należy mi się macierzyński?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...

Warunkiem uzyskania prawa do urlopu macierzyńskiego jest urodzenie przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o ...

Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).

Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania