Witam,
córka pracuje nieprzerwanie od 2009 r. na umowę zlecenie u tego samego pracodawcy w stałych godzinach łącznie z sobotami. Umowa jest ponawiana co miesiąc, odprowadzane są składki zdrowotne i chorobowe. Obecnie jest w 14. tygodniu ciąży.
Jak będzie wyglądał jej płatny urlop macierzyński? Czy taka umowa nie powinna być przekształcona już na stałe po tylu latach pracy?
Dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam.
2014-08-05 09:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-09-30 12:39 przez IzabellaS3
Dzień dobry,przed zajściem w ciążę pracowałam na umowę o pracę w szkole na 13 godzin oraz w szkole prywatnej na umowę zlecenie. Na zleceniu opłacałam dobrowolne składki chorobowe (mogłam, ponieważ ze szkoły dostawałam mniej niż minimalna krajowa). Potem zaszłam w ciążę i od 7 miesiąca poszłam na zwo...
Dodano 2016-07-20 19:10 przez esmeralda
Witam, w tej chwili pracuję na umowę zlecenie - w branży niezwiązanej z moim wykształceniem. Jednak od września idę do placówki publicznej - zostanę zatrudniona na pełny etat - tylko na okres 10 miesięcy. Powoli zastanawiamy się nad dzieckiem. Kiedy przysługuje mi urlop macierzyński? Czy to prawda, ...
Dodano 2014-11-09 20:40 przez ona89
Mam jeszcze jedno pytanie, czy jeśli zatrudnię się na umowę zlecenie w małej firmie, to ile będą wynosić łącznie składki zdrowotna i chorobowa? Jakie koszty poniesie pracodawca, jeśli pójdę na L4 do końca ciąży?Bardzo dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2014-09-06 12:39 przez malutka28
Pracować zaczęłam na dwie umowy u jednego pracodawcy, umowa o pracę na czas nieokreślony i umowa zlecenie do dnia porodu. Czy od tej drugiej mogę odprowadzać składki chorobowe?
Kto je płaci i ile one wynoszą, np. dla sumy 500 zł na umowie zlecenie? Jak mogę to zrobić? Czy w przypadku zwolnienia leka...
Dodano 2014-02-13 10:57 przez Lena910529
Witam serdecznie,
od jakiegoś czasu, jako przyszła matka, borykam się z problemem urlopu macierzyńskiego i zasiłku dla matek. Niedawno skończyłam studia, dlatego też nie pracuję na umowie o pracę (głównie z powodu zbyt małego doświadczenia), a jedynie na umowie zlecenia. Za niedługi czas, czeka mnie...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Mały ZUS Plus to rozwiązanie przeznaczone dla przedsiębiorców, których przychód w minionym roku nie przekroczył 120 tys. zł. Podmioty spełniające te warunki mogą korzystać z ulgi przez 36 miesięcy de facto w ciągu 6 lat. Przed ...
Przedsiębiorcy, którzy chcą w tym roku zacząć korzystać z "Małego ZUS plus" i płacić niższe składki na ubezpieczenia społeczne, powinni zgłosić się do ulgi maksymalnie do 31 stycznia. Ci, którzy korzystali z tej ulgi w 2023 roku i ...
W 2024 r. wzrosną podstawy, od jakich przedsiębiorcy opłacają składki ZUS. Eksperci inFaktu wyliczyli, ile w przyszłym roku będzie wynosiła minimalna podstawa składek i przy jakiej pensji pracownik może liczyć na częściowe zwolnienie z ...
Zgodnie z przyjętymi założeniami projektu budżetu państwa na 2024 r., przeciętne wynagrodzenie wyniesie 7 824 zł. Oznacza to wzrost aż o 12,8 proc. w porównaniu z rokiem 2023. O tyle wzrośnie też wysokość składek ZUS dla firm.
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59