Czy przysługuje mi chorobowe w ciąży, podczas próbnej umowy o pracę?

• EKSPERT

  2014-07-29 18:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może Pani iść na zwolnienie. Zasiłek będzie się Pani należał po 30 dniach oczekiwania (jeżeli nie pracowała Pani wcześniej). Okres próbny nie jest obowiązkowy, jego ustalenie zależy od decyzji pracodawcy. Generalnie nie może przekraczać 3 moesięcy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-07-29 18:35 autor odpowiedzi: balbinka88

  Nie pracowałam wcześniej.  Chodzi o to, że księgowy z tej firmy twierdzi,  że pierwsze trzy miesiące nie mogę iść na zwolnienie. Podobno dopiero od czwartego miesiąca trwania umowy i właśnie tego nie rozumiem... Myślałam, że można od razu,  "od chwili podpisania umowy"? Dziękuję za odpowiedź.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-07-29 19:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Na zwolnienie może Pani iść od razu, ale zasiłek będzie się należał po 30 dniach zatrudnienia (wyczekiwania).

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2014-07-29 19:39

  Chyba, że jest to umowa zlecenie. W takim wypadku zasiłek nalezy sie po 90 dniach, o ile odprowadza Pani dobrowolną składkę chorobową.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-11-12 11:32 przez olobasiol

  Zwolnienie lekarskie i ciąża a dwa etaty w jednej firmie. Co z zasiłkiem chorobowym?

  Witam,
  mam mały problem związany ze zwolnieniem lekarskim. Może ktoś będzie znał odpowiedź na moje pytanie a mianowicie: obecnie pracuję na dwa etaty w jednej pracy, jest to umowa na okres próbny od 01.10.13 do grudnia 2013, druga to umowa o świadczenie usług przez przedstawiciela (traktowana jak um...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-09 20:48 przez kiwi87

  Umowa na okres próbny i nie przepracowane jeszcze 30 dni. Co z płatnym chorobowym?

  Czy jeżeli nie przepracowałam 30 dni na umowie o pracę, a jestem na zwolnieniu z powodu ciąży to nie będę miała płacone chorobowego przez całą ciążę?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-23 23:22 przez mjjj

  L4 w ciąży, gdy dwie umowy o pracę

  Dzień dobry,
  pracuję na umowę o pracę na cały etat, podstawa 1850 zł brutto. Podjęłam drugą pracę tydzień temu na 1/4 etatu w innym zakładzie 500 zł brutto. Dowiedziałam się 2 dni temu, że jestem w 7. tygodniu ciąży.
  Czy z tytułu 1/4 etatu, jeśli uda mi się przepracować 3 miesiące, zasiłek chorobowy...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-20 18:04 przez konto usunięte

  Kiedy ZUS powinien płacić mi chorobowe?

  Jestem obecnie w 27. tygodniu ciąży. 1.09.2013 r. dostałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Wcześniej w tej samej firmie pracowałam 3 miesiące na umowę zlecenie.
  10.09.2013 r przyniosłam do zakładu L4 gdyż okazało się, że jestem w 4 miesiącu ciąży. Za jaki okres powinien płacić mi pracodawc...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-26 09:16 przez MalaE2

  Czy i kiedy wypłacą mi chorobowe?

  Witam,
  w maju (12.05) zaczęłam pracę w małej firmie. Pierwszego miesiąca miałam umowę na okres próbny. Od czerwca (13.06) dostałam umowę na czas nieokreślony. Pod koniec czerwca poinformowałam pracodawcę, iż jestem w ciąży. Od 31 lipca jestem na L4, i co 3 tygodnie (tak jak mam wizyty) dostarczam zw...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.