eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyUrlop wychowawczy a umowa o dzieło


2014-07-25 20:27 autor: Olunia

3 635 odsłon

Urlop wychowawczy a umowa o dzieło

Witam serdecznie,

aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym, mój zawód to fryzjer. Otrzymałam ofertę pracy w innym salonie fryzjerkim na zasadzie umowy o dzieło. Dziecko byłoby w tym czasie pod opieką babci.

Czy pracodawca, który podpisał mi urlop wychowawczy może mnie zwolnić lub mieć jakieś zastrzeżenia?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-07-25 20:53 autor odpowiedzi: karolina.maciag

    Nie; może Pani podjąć dodatkowe zatrudnienie na urlopie wychowawczym, jeśli nie wyklucza to możliwości osobistej opieki nad dzieckiem. Oczywiście, nie ma przeszkód, by w czasie, gdy będzie Pani w salonie, dzieckiem zajmowała się babcia (Czy inna zaufana osoba).

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Olunia

    Dodano 2014-07-29 20:20 przez Olunia

    Umowa o dzieło na urlopie wychowawczym

    Aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym otrzymałam propozycję pracy u innego pracodawcy na umowę o dzieło.
    Czy muszę w tej sytuacji informować pracodawcę? I czy jeśli dowie się, że podjęłam pracę na umowę o dzieło, to może przerwać urlop wychowawczy, jeśli stwierdzi, że praca uniemożliwia sprawo...

  • myszka55

    Dodano 2013-12-06 09:57 przez myszka55

    Czy można pracować na umowę o dzieło lub zlecenie na urlopie wychowawczym?

    Witam!
    Proszę mi powiedzieć czy na urlopie wychowawczym można podjąć pracę na umowę zlecenie bądź umowę o dzieło u tego samego pracodawcy, u którego jest urlop wychowawczy? Czy wtedy po zakończeniu urlopu wychowawczego traci się prawo do zasiłku dla bezrobotnych?

  • Monik_1972

    Dodano 2014-05-29 17:19 przez Monik_1972

    Czy mogli mnie zwolnić po urlopie wychowawczym?

    Przez większość ciąży byłam na zwolnieniu lekarskim, następnie na urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym (zaległym i bieżącym) bezpośrednio po nim.
    Następnie przez ponad półtora roku byłam na zwolnieniach lekarskich (różne przyczyny) przeplatanych opieką nad chorymi dziećmi. Następnie do ukończenia p...

  • magzet1

    Dodano 2014-06-13 17:26 przez magzet1

    Kiedy mogę podjąć pracę?

    Jestem na urlopie macierzyńskim,ale niedługo będę na urlopie wychowawczym. Dostałam propozycję pracy u innego pracodawcy na 1/2 etatu lub cały etat (umowa o pracę).
    Nie wiem czy mogę i kiedy z niej skorzystać żebym nic nie straciła?
    Prosze o informację.

  • anilewe17

    Dodano 2014-10-06 21:05 przez anilewe17

    Praca na płatnym wychowawczym. Czy mogą mi odebrać urlop?

    Witam, przebywam obecnie na płatnym urlopie wychowawczym, zamierzam podjąć pracę zarobkową (umowa o pracę) na pół etatu u innego pracodawcy, z racji tego, iż otrzymuję 400 zł przebywając na tymże urlopie.
    W razie podjęcia pracy muszę powiadomić urząd gminy, który wydaje mi to świadczenie, tam jednak...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

W czasie przebywania przez rodzica na urlopie wychowawczym pracodawca nie wypłaca mu żadnych świadczeń. Pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego mają jednak prawo ubiegać się w urzędzie miasta lub gminy o dodatek do zasiłku ...

Zasiłek wychowawczy jest świadczeniem innego rodzaju niż zasiłek macierzyński. O ile bowiem zasiłek macierzyński przysługuje każdej pracującej kobiecie, to zasiłek wychowawczy jest rodzinnym świadczeniem socjalnym, mającym związek z ...

Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...

Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania