Przejście z całego etatu na pół

• EKSPERT

  2014-07-21 11:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Szefowa powinna wręczyć mamie wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy. Jeżeli mama się nie zgodzi, to wypowiedzenie zmieniające warunki pracy przejdzie w wypowiedzenie definitywne. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-07-21 11:33 autor odpowiedzi: karolinajanik

  A w sytuacji gdy się zgodzi to również przysługuje okres wypowiedzienia ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-07-21 11:47 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  W przypadku zmiany warunków pracy i płacy w drodze wypowiedzenia zmieniającego, także rozwiązanie tak zmienionej umowy o pracę może nastąpić za wypowiedzeniem (nadal będą to 3 miesiące)

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-07-21 12:24 autor odpowiedzi: karolinajanik

  Dziękuje bardzo za odpowiedzi.

  Mam jeszcze pytanie czy szefowa może wymagać odpowiedzi od mamy bez wręczenia wypowiedzenia zmieniajacego, bo taka sytacja ma miejsce ?

  Ile czasu przysługuje pracownikowi na podjęcie decyzji w chwili wręczenia wypowiedzienia zmieniajacego? Bo w sytacji nie podjęcia żadnej decyzji warunki obowiązuja automatycznie ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-07-21 12:43 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Wypowiedzenie zmieniające uważa się za dokonane, jeżeli zaproponowano na piśmie nowe warunki - ustne uzgodnienia nie wiążą. Pracodawca musi zatem zaproponować nowe warunki na piśmie. Milczenie pracownika w przypadku otrzymania wypowiedzenia zmieniającego oznacza akceptację warunków. Odmówić przyjęcia nowych warunków można przed upływem połowy okresu wypowiedzenia.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-07-21 14:33 autor odpowiedzi: karolinajanik

  A czy pracodawca może zamiast wypowiedzienia zmieniającego zastosować formę porozumienia zmieniającego ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-07-21 15:00 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Tak, ale do tego potrzebna jest zgoda pracownika. Obie strony ustalają warunki i podpisują aneks. Pracownik może się nie zgodzić na zawarcie porozumienia. W takim wypadku pracodawca może zastosować wypowiedzenie zmieniające i tu w przypadku odmowy ze strony pracownika umowa ulega rozwiązaniu z dniem zakończenia okresu wypowiedzenia.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-08-26 09:34 autor odpowiedzi: karolinajanik

  W dniu dzisiejszym tj 26.08.2014 roku moja mama dostała wypowiedzienie zmieniające ale z dniem 30 czerwca, gdzie trzy miesięczny okres wypowiedzienia mija w dniu 30 września, a czas na podjęcie decyzji i złożenia oświadczenia minął w dniu 15 sierpnia ... Czy pracowdawca ma takie prawo ? 

  Proszę o odpowiedź, dziękuję

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-02-27 21:03 przez malgos0000

  Czy pracodawca może zmienić samemu umowę o pracę na 1/2 etatu?

  Witam
  Dzisiaj szef ogłosił, że te osoby co mają umowę o pracę na czas nieokreślony zmienia im na 1/2 etatu. A jeśli ktoś się nie zgadza, to można złożyć wypowiedzenie. A przyczyną jest, że firma szuka oszczędności, bo ostatnie miesiące jest na minusie.
  Proszę mnie poratować, czy może on tak sam umow...

  11 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-26 18:45 przez karolinajanik

  Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

  Witam,
  co zrobić w sytuacji, gdy pracodawca w dniu dzisiejszym tj. 26.08.2014 składa pracownikowi wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy, ale z dniem 30 czerwca gdzie 3-miesięczny okres wypowiedzenia mija z dniem 1 września?
  Wcześniej było tylko ustnie mówione przez pracodawcę, że chce zmie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-04-04 11:49 przez KE2001

  Wypowiedzenie zmieniające a odprawa

  Dzień dobry,
  Pracuję na umowę na czas nieokreślony. Zostały mi wypowiedziane warunki płacy i pracy z 1 etatu na 1/2. Czy jeśli się nie zgodzę, to czy przysługuje mi odprawa? Jakie przepisy to regulują?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-04-03 22:38 przez pysia75

  Okres wypowiedzenia a ciąża

  Pracuję od 10 lat w dużej firmie na umowę na czas nieokreślony. Ze względu na zmiany organizacyjne zakład pracy zaproponował mi pracę w nowym oddziale oddalonym od mojego miejsca zamieszkania o 40 km. Nie zgodziłam się na zmianę miejsca pracy, otrzymałam wypowiedzenie warunków pracy, przyczyna nie d...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-14 21:38 przez pasikonik1

  Zmniejszenie etatu po urlopie wychowaw

  Witam, 10.04. wracam do pracy po półrocznym urlopie wychowawczym. Od 2010 jestem kierownikiem sklepu i mam umowę na czas nieokreślony. Chcę złożć wniosek o zmniejszenie etatu na 3/4 na rok. Czy pracodawca może złożyć mi wypowiedzenie zmieniające i zdegradować mnie do sprzedawcy, zmieniając mi wynagr...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.