Zmiana działalności firmy a ciąża

• EKSPERT Najlepsza odpowiedź

  2014-07-17 14:20 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Podlega Pani ochronie prawnej przed wypowiedzeniem umowy oraz rozwiązaniem umowy o pracę. W przypadku umowy na czas nieokreślony nie ma znaczenia, w którym tygodniu ciąży Pani jest (to ma znaczenie w przypadku umowy na czas określony, na czas wykonywania określonej pracy i na okres próbny przekraczający miesiąc). W sytuacji, kiedy otrzyma Pani od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę, wystarczy przedstawić zaświadczenie lekarskie, potwierdzające stan ciąży. Pracodawca w takim przypadku będzie zobowiązany cofnąć wypowiedzenie, umowa trwać będzie dalej. Pracodawca nie może Pani zmienić warunków pracy i płacy na gorsze.

  W razie pytań zapraszam do kontaktu:

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-07-17 15:06 autor odpowiedzi: Biała 10

  Bardzo dziękuje za odpowiedź,

  Czy w takim wypadku, moge iść na zwolnienie w każdym momencie?

  W firmie nie będzie juz dla mnie pracy, poniewaz zmiania działalność i dla mnie nie ma juz pracy.

  Praca będzie jeszcze przez okres 3 miesięcy. Co wtedy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2022-03-17 18:38 przez Krysia6446

  Zaprzeczenie że jestem w ciąży a umowa na stałe

  Mam umowę na czas określony. Byłam miesiąc na L4, ale pod koniec zwolnienia inny lekarz wystawił mi z kodem B. Ze względu na kończącą się umowę i chęć podpisania na czas nieokreślony L4 było wystawione na inny kod choroby, ale lekarz na zastępstwie wystawił mi z kodem ciążowym, bo poprosiłam o lek n...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-11-19 13:01 przez ala0113

  Ciąża i L4

  Witam,jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony i w tym momencie jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w ciąży. W pracy muszę przełożyć oprócz L4 zaświadczenie, który to tydzień ciąży. Dodam, że jest to koniec 11. tygodnia, czy pracodawca może złożyć mi wypowiedzenie umowy, czy jest...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-20 21:38 przez konto usunięte

  Czy pracodawca może przerwać mój urlop?

  Witam,jestem po rocznym urlopie macierzyńskim, obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym do marca (umowa na czas nieokreślony). Okazało się, że jestem w ciąży. Chciałabym powiedzieć o tym mojemu szefowi, ale nie wiem czy to może mi jakoś zaszkodzić. Nie chcę mówić o tym w ostatniej chwili, tylko ch...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-09-09 12:59 przez annan777

  Czy mogę na macierzyńskim poinformować pracodawcę o drugiej ciąży beż obaw, że mnie zwolni?

  Witam,mam umowę na czas nieokreślony i pracuję w firmie już 5 lat. Obecnie jestem na rocznym urlopie macierzyńskim do 26.09.2016. Wstępnie byłam umówiona z pracodawcą, że od 27.09. przejdę na zaległy urlop wypoczynkowy (78 dni). Obecnie jestem w 14. tygodniu drugiej ciąży. Szef już wydzwania i pyta ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-30 14:34 przez konto usunięte

  Powrót do pracy z urlopu wychowawczego a zaświadczenie lekarskie o ciąży

  Witam,w związku z powrotem do pracy z urlopu wychowawczego (już zatwierdzony powrót z zachowaniem 30 dni od dnia wysłanego pisma) mam pytanie.Czy mogę pracodawcy wcześniej przedstawić zaświadczenie o ciąży? Pracodawca jest w porządku a ja nie chciałabym, aby ktoś z pracowników stracił pracę. Chcę wr...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.