eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyCiąża, koniec umowy o pracę a zasiłek macierzyński


2014-07-16 16:43 autor: adana999

3 236 odsłon

Ciąża, koniec umowy o pracę a zasiłek macierzyński

Witam Pana serdecznie,

pracuję w szpitalu i mam umowę na zastępstwo do końca roku 2014. Jestem we wczesnej ciąży. Wiem, że nie przysługuje mi przedłużenie umowy do porodu. I wiem, że nie jestem chroniona z tytułu ciąży. Rozumiem, że wtedy kończy mi się ubezpieczenie.

Moje pytanie brzmi, czy jeśli mąż ubezpieczyłby mnie zaraz po wygaśnięciu umowy, to czy przysługuje mi zasiłek macierzyński. Czy w ogóle mąż, który pracuje w prywatnej firmie może mnie ubezpieczyć?

Bardzo proszę o pilną odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-07-16 20:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie może Pania ubezpieczyć mąż w zakładzie , gdzie pracuje, tak aby mogła mieć Pani zasiłek macierzyński. Z tytułu ubezpieczenia męża może Pani korzystać z opieki medycznej.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kasia.oligo

    Dodano 2014-04-29 19:12 przez kasia.oligo

    Zasiłek macierzyński a koniec umowy na zastępstwo

    Witam,
    jestem w 27. tygodniu ciąży termin porodu mam na 24 lipiec 2014, a umowa na czas określony na zastępstwo wygasa mi 27 czerwca 2014.
    1) Co mi przysługuje?
    2) Co mogę zrobić aby otrzymać zasiłek macierzyński i przez jaki okres czasu będzie on wypłacany?

  • simone299

    Dodano 2015-07-21 11:01 przez simone299

    Nowe zasady macierzyńskiego a urząd pracy i zasiłek

    Witam,mam kilka pytań. Otóż jestem w ciąży obecnie 10. tydzień i mam umowę na zastępstwo do dnia 27.07. Czy jeżeli w dniu 24.07 lekarz wypisze mi L4, to czy będzie ono ważne pomimo, że umowa wygasa trzy dni później, czy ZUS będzie wypłacał pieniądze?Tez inna sprawa, jeśli nie pójdę na L4, a po wygaś...

  • simone299

    Dodano 2015-07-07 08:18 przez simone299

    Ciąża a koniec umowy na zastępstwo

    Szanowny Panie,
    od roku i miesiąca jestem na umowie na zastępstwo na tzw. czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Niestety umowa kończy się z jego powrotem tj. 27.07.2015.
    Jak się okazało jestem w 8. tygodniu ciąży. Wiem, że ten rodzaj umowy nie kwalifikuje do jej przedłużenia - zresztą prze...

  • Koralina88

    Dodano 2015-04-19 12:17 przez Koralina88

    Czy przysługuje mi zasiłek macierzyński?

    Obecnie jestem zatrudniona na zastępstwo. Osoba, którą zastępuje wraca do pracy w styczniu 2016 r. Jestem w ciąży (termin styczeń 2016 r.). Czy kiedy osoba zastępowana wróci (moja umowa przestanie obowiązywać), a ja zarejestruję się w Urzędzie Pracy jako bezrobotna, to będzie przysługiwał mi jakikol...

  • aga1278

    Dodano 2015-01-26 13:24 przez aga1278

    Czy mogę dostać nową pracę na L4 w ciąży?

    Witam,
    aktualnie jestem na zwolnieniu chorobowym gdyż jestem w ciąży. Pracowałam na umowę zastępstwo i moja umowa wygasła 14 stycznia 2015 r. i z tego co wiem, to po porodzie nie będzie mi się należał zasiłek macierzyński.
    Czy jest taka możliwość żeby zatrudnił mnie nowy pracodawca obecnie przebywa...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...

Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania