Witam Pana serdecznie,
pracuję w szpitalu i mam umowę na zastępstwo do końca roku 2014. Jestem we wczesnej ciąży. Wiem, że nie przysługuje mi przedłużenie umowy do porodu. I wiem, że nie jestem chroniona z tytułu ciąży. Rozumiem, że wtedy kończy mi się ubezpieczenie.
Moje pytanie brzmi, czy jeśli mąż ubezpieczyłby mnie zaraz po wygaśnięciu umowy, to czy przysługuje mi zasiłek macierzyński. Czy w ogóle mąż, który pracuje w prywatnej firmie może mnie ubezpieczyć?
Bardzo proszę o pilną odpowiedź.
2014-07-16 20:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-04-29 19:12 przez kasia.oligo
Witam,
jestem w 27. tygodniu ciąży termin porodu mam na 24 lipiec 2014, a umowa na czas określony na zastępstwo wygasa mi 27 czerwca 2014.
1) Co mi przysługuje?
2) Co mogę zrobić aby otrzymać zasiłek macierzyński i przez jaki okres czasu będzie on wypłacany?
Dodano 2015-07-21 11:01 przez simone299
Witam,mam kilka pytań. Otóż jestem w ciąży obecnie 10. tydzień i mam umowę na zastępstwo do dnia 27.07. Czy jeżeli w dniu 24.07 lekarz wypisze mi L4, to czy będzie ono ważne pomimo, że umowa wygasa trzy dni później, czy ZUS będzie wypłacał pieniądze?Tez inna sprawa, jeśli nie pójdę na L4, a po wygaś...
Dodano 2015-07-07 08:18 przez simone299
Szanowny Panie,
od roku i miesiąca jestem na umowie na zastępstwo na tzw. czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika. Niestety umowa kończy się z jego powrotem tj. 27.07.2015.
Jak się okazało jestem w 8. tygodniu ciąży. Wiem, że ten rodzaj umowy nie kwalifikuje do jej przedłużenia - zresztą prze...
Dodano 2015-04-19 12:17 przez Koralina88
Obecnie jestem zatrudniona na zastępstwo. Osoba, którą zastępuje wraca do pracy w styczniu 2016 r. Jestem w ciąży (termin styczeń 2016 r.). Czy kiedy osoba zastępowana wróci (moja umowa przestanie obowiązywać), a ja zarejestruję się w Urzędzie Pracy jako bezrobotna, to będzie przysługiwał mi jakikol...
Dodano 2015-01-26 13:24 przez aga1278
Witam,
aktualnie jestem na zwolnieniu chorobowym gdyż jestem w ciąży. Pracowałam na umowę zastępstwo i moja umowa wygasła 14 stycznia 2015 r. i z tego co wiem, to po porodzie nie będzie mi się należał zasiłek macierzyński.
Czy jest taka możliwość żeby zatrudnił mnie nowy pracodawca obecnie przebywa...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
