Wypowiedzenie umowy na zastępstwo kilka dni przed porodem

• EKSPERT

  2014-07-10 21:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli chodzi o ubezpieczenie grupowe, to powinna Pani sprawdzic w umowie jaką Pani podpisała, gdyz w każdym zakładzie te umowy mągą byc rózne ( składki, świadczenia, kontynuacja, warianty). Jeżeli chodzi o zasiłek macierzyński, to należy się gdy kobieta urodzi w okresie ubezpiecenia. Umowa na zastępstwo może być rozwiązana w warunkach na niej wskazanych. W innym wypadku pracodawca nie może Pania zwolnić.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-07-12 23:25 autor odpowiedzi: Baśśśka

  A co jeśli osoba, za którą jestem na zastępstwie nie wraca, bo przedłuża urlop wychowawczy? Tzn do 30 lipca 2014 trwa obecnie jej urlop wychowawczy i złożyła już w kadrach odpowiednie pismo o przedłużenie tego urlopu i będzie go kontynuowała. Czy w takim wypadku mimo wszystko mają prawo mi rozwiązać tę umowę z dniem 30 lipca 2014? W mojej umowie jest napisane, że pracodawca zatrudnia mnie na czas nieświadczenia pracy przez XXX, której obecność jest usprawiedliwiona i wynika z faktu długotrwałej niezdolności do pracy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-07-14 00:18 autor odpowiedzi: Baśśśka

  Podbijam temat. Bardzo zależy mi na uzyskaniu informacji ponieważ chce porozmawiać z pracodawcą i w miarę możliwości ustalić dogodne rozwiązanie tej sytuacji. W takim razie czy jeśli pracodawca okazałby odrobine dobrej woli to jeśli osoba za którą jestem w zastępstwie przedłużyła urlop wychowawczy( a tak jest) to moja umowa mogłaby być przedłużona o te kilka dni chociaż do dnia porodu? czy to będzie duży problem dla pracodawcy i czy w ogóle można przyjąć takie rozwiązanie? Bo jakby nie patrzeć osoba która zastępowałam nie wraca narazie do pracy, więc nie ma tutaj 100% przyczyny do rozwiązania ze mną umowy. Jeśli nie ma możliwości przedłużenia tej umowy na zastępstwo o te kilka dni bo istnieją jakieś prawne przyczyny to czy możnaby podpisać nową umowę na czas określony od tego 30 lipca 2014, która trwałaby do dnia porodu? ( zaznaczam że jestem obecnie na zwolnieniu) czy w takim razie miałabym prawo ubiegać się o zasiłek macierzyński?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-07-14 12:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli osoba, którą Pani zastępuje nie wraca do pracy, to nie ma podstaw do tego , aby Pania zwolnić. Oczywiście, pracodawca ma Prawo podpisać z Pania umowę na czas okreslony. Jeżeli Pani urodzi będąc zatrudniona, to dostanie zasiłek macierzyński.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-06-03 13:33 przez konto usunięte

  Czy mając umowę na zastępstwo i będąc na zwolnieniu pracodawca może wypowiedzieć mi umowę?

  Witam,
  jestem zatrudniona na umowę zastępstwo (z 3 dniowym okresem wypowiedzenia) i jestem w ciąży. Termin porodu mam na grudzień 2014, osoba którą zastępuje ma urlop macierzyński do 22 lipca, jednak po tym urlopie chce iść od razu na urlop wypoczynkowy a następnie do końca roku 2014 na urlop wychow...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-05 22:01 przez karuzi122

  Czy będzie przysługiwać mi urlop macierzyński?

  Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, od lekarza dostałam zwolnienie chorobowe gdyż pracuję po 12 godz. są to godziny nocne. Umowę mam do końca czerwca 2014. Czy umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu (termin mam na wrzesień)?
  Czy potem będzie przysługiwał mi 20-tygodniowy urlop macierzyński, 6...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-09-03 22:12 przez majeczka1987

  Nauczycielka w ciąży, dwie umowy i wypowiedzenie

  Witam,jestem nauczycielką. W ubiegłym roku szkolnym tj. 2016/2017 pracowałam w dwóch szkołach. W jednej A mój wymiar wynosił 17/18 (umowa na czas nieokreślony, w drugiej B 15/18 (umowa na zastępstwo). Ze względu na reformę w tym roku tj. 2017/2018 w jednej szkole będę miała 10/18 szkoła A (umowa na ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-28 11:38 przez silver_moon

  Umowa o pracę z agencją pracy tymczasowej a macierzyński

  Witam,
  od września 2012 mam podpisywane terminowe umowy o pracę z agencją pracy tymczasowej. Od listopada 2013 jestem w ciąży i do tej pory nie miałam żadnych przerw w zatrudnieniu. Ostatnia umowa kończyła mi się z dniem 1 marca 2014 r. niestety od 24 lutego do 9 marca byłam na zwolnieniu. Nową umow...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-14 12:56 przez wela1

  Czy można wypowiedzieć pracę nauczycielowi na zwolnieniu lekarskim?

  Witam!
  Jestem w piątym miesiącu ciąży. Pracuję w szkole podstawowej na umowę na zastępstwo do czasu powrotu pani XY. Od połowy kwietnia przebywam na zwolnieniu lekarskim, gdyż byłam w szpitalu. Dziś poinformowano mnie telefonicznie, ze 23 maja moja umowa zostanie wypowiedziana.
  I tutaj moje pytanie:...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.