Zwolnienie dyscyplinarne a przebywanie na zwolnieniu lekarskim

• EKSPERT

  2014-07-03 11:13 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  A pracodawca ma podstawy , by Pana zwolnić z Pana winy? Rozwiązanie umowy bez winy pracownika stanowi naruszenie przepisu art. 52. Ochrona przedemerytalna, jak również zakaz rozwiązania umowy w trakcie trwania usprawiedliwionej nieobecności pracownika dotyczy tylko rozwiązania za wypowiedzeniem. Jeśli pracodawca natomiast rozwiąże z Panem umowę bez wypowiedzenia z Pana winy z naruszeniem przepisów o rozwiązaniu umowy, przysługuje Panu roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie - orzeka sąd pracy.

  W razie pytań zapraszam do kontaktu: adam-sroga@wp.pl

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-04-05 16:08 przez Szczurka11

  Zwolnienie dyscyplinarne a L4 od psychiatry

  Witam,przebywam na zwolnieniu L4, od lekarza psychiatry. Obecnie trwa wobec mnie postępowanie dyscyplinarne. Czy pracodawca może mnie zwolnić w trakcie trwania L4 z art. 52 KP?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-08-04 01:40 przez leoncio5

  Czy mogli mnie zwolnić dyscyplinarnie?

  Czy zakład złamał prawo zwalniając mnie dyscyplinarnie za porzucenie pracy będąc na L4? Byłem na długim zwolnieniu od roku czasu, najpierw na L4, a potem ostatnie 4 miesiące na zasiłku rehabilitacyjnym, który miałem przyznany do 12.08.2013, a 18.07.2013 byłem na komisji w Rybniku o przedłużenie reha...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-17 15:27 przez konto usunięte

  Zwolnienie w trybie 52 KP

  Co może orzec sąd w przypadku, gdy został przekroczony termin na skuteczne doręczenie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 KP, co na pierwszej rozprawie zaznaczył sąd i zawezwał strony do ewentualnej ugody, do której jednak nie dojdzie z uwagi na brak porozumienia między nami...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-08-04 22:08 przez euroq2

  Zwolnienie z art. 52 a zwolnienie lekarskie

  Dzień dobry,Sytuacja: Pracownik dopuścił się kradzieży mienia pracodawcy (kilka przypadków). Pracodawca dnia 14.06.2017 dowiedział się o kilku sytuacjach. Zgłosił fakt na policje. Pracownik od dnia 15.06.2017 przebywa na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie złożył wyjaśnienia na policji jako świadek.P...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-20 21:23 przez ewa1962

  Wypowiedzenie umowy umowy o pracę - porzucenie pracy

  Pracownik nie wstawił się do pracy z dniem 25.04.2014. Po decyzji działu personalnego i związków zawodowych pracownik został zwolniony dyscyplinarnie między innymi z art. 52 KP. Wypowiedzenie wystawione z dniem 13.05.2014 zakład wysłał pocztą za potwierdzeniem odbioru podając powód zwolnienia "narus...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.